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オリックス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
841万円240~1500万円95

(平均年齢38.9歳)

回答者の平均年収841万円
回答者の年収範囲240~1500万円
回答者数95

(平均年齢38.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
852万円
(平均年齢38.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
802万円
(平均年齢38.8歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
975万円
(平均年齢43.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳647万円1120万円21
30~34歳991万円1330万円10
35~39歳804万円1300万円17
40~44歳958万円1400万円12
45~49歳1030万円1500万円16
50~54歳806万円1300万円7
55~59歳951万円1400万円7

年収分布

(人)
(万円)

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オリックス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年01月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 環境エネルギー本部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2024年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
970万円 37万円 25万円 250万円
年収 970万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 25万円
賞与(年) 250万円
給与制度:
同業他社に比べていい方ではある。
福利厚生は非常に優れており、家賃補助は全国型の総合職であれば年間百万円以上負担してくれることもある。等級、家族持ちにより異なる。

評価制度:
ある程度年功序列。
最近は人事が意図的に最年少支店長などを作ろうとしている気がして、昇格が早くなっているような気がする。
一方で上は詰まっているため、無理やりポジションを作っている気もする(新しい支店やチームを作ったり),

口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 男性/ 事業投資/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 60万円 22万円 266万円
年収 1250万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 22万円
賞与(年) 266万円
給与制度:一般的な家賃補助(借上社宅)制度は手厚く、結婚した場合更に増額される。
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口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 15万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 180万円
給与制度:昇給は等級の上昇によって決まる。賞与は部署によるが、営業職の場合営業成
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口コミ投稿日:2023年03月19日

回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
375万円 22万円 0万円 80万円
年収 375万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:一般職は年功序列でした。また総合職と比較しても月給・ボーナスともにかな
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口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
940万円 40万円 18万円 235万円
年収 940万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 18万円
賞与(年) 235万円
給与制度:若手の5年目くらいまでは横並び。給与も残業以外はブレ幅なく一定。7〜9
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口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:賞与は年2回あります。夏は前期の目標に対する貢献度で決定します。冬は役
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口コミ投稿日:2023年08月11日

回答者: 女性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 45万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:年1回の、昇給、年2回のボーナスがある。住宅手当は他の企業よりも手あつ
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口コミ投稿日:2023年10月09日

回答者: 男性/ M&A/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ M&A/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2023年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 10万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 325万円
給与制度:リスキリングへの補助が手厚い。書籍代や外部講座の費用も5万円まで補助が
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口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 30万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 250万円
給与制度:給与面は住宅手当が充実しており、実質の給与は額面以上の印象。また、研修
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口コミ投稿日:2023年05月22日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:昇級は年一回、賞与は年2回(約5ヶ月分)。目標貢献度評価は賞与に、役割
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口コミ投稿日:2023年11月05日

回答者: 男性/ 投資担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業投資/ アソシエイト

4.0
口コミ投稿日:2023年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 250万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:年2回の賞与支給がある。冬は基準額となるが、夏に査定により評価が入り、
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口コミ投稿日:2023年12月09日

回答者: 女性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 0万円 160万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:営業職は給与が高く、様々な手当てがついているが、一般職はある程度の等級
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口コミ投稿日:2023年12月30日

回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:転勤があるため住宅手当はかなり手厚いと思う。借り上げ社宅のため好きなと
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口コミ投稿日:2023年10月03日

回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給料は他の会社に比べて高いと思います。査定は上司や同期がします。昇給も
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口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 男性/ 事業投資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1450万円 80万円 0万円 490万円
年収 1450万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 490万円
給与制度:定量面、定性面をバランスよく評価されているが、実力がとても高い人にとっ
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 41万円 10万円 190万円
年収 680万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 190万円
給与制度:福利厚生は非常に良い。残業代も分単位で出るので、忙しい月はそれ相応の月
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口コミ投稿日:2022年07月13日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:半年に一度の人事評価で大方決まります。営業系の人は数字がメインで評価さ
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口コミ投稿日:2022年07月09日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 20万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 275万円
給与制度:昇格しないと昇給幅は少なめ。但し、会社の業績に応じて賞与が加算される。
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口コミ投稿日:2022年05月24日

回答者: 男性/ RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
評価制度:営業成績と役割行動という定量的観点と定性的な評価指標がある。昇進に関係
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口コミ投稿日:2022年01月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業投資グルーp/ シニアヴァイスプレジデント

3.3
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 0万円 0万円 0万円
年収 1400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:高くもなければ低くもない。下見ればきりがないので相応の給料だと思う。成
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口コミ投稿日:2022年08月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:マネジメントになると成果割合が高まる。評価制度:課長までは年功序列の色
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口コミ投稿日:2022年01月17日

回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 80万円 0万円 340万円
年収 1300万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 340万円
給与制度:住宅系の手当ては充実している。評価によって昇給・賞与に差はかなりつくが
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 80万円 0万円 340万円
年収 1300万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 340万円
給与制度:プロセス評価に応じて毎年の昇給額が決まる制度。賞与は結果評価と、担当し
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口コミ投稿日:2021年07月14日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給プラスベース給。近年若手の基本給が上がっているようだが、ある程度
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口コミ投稿日:2021年09月30日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:住宅手当てがある。ベネフィトワンにおけるカフェテリアプランがあり、自由
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口コミ投稿日:2021年06月09日

回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 投融資管理本部

3.7
口コミ投稿日:2021年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 170万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 170万円
給与制度:アソシエイトだと基本毎年ベース給料は5%-10%増。賞与は年2回、夏3
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口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 男性/ プロ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:業績連動で追加手当がある年も過去あった評価制度:基本は実力主義だが上が
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口コミ投稿日:2024年01月04日

回答者: 女性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 30万円 3万円 120万円
年収 540万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
評価制度:自己評価&上司の評価。上司とあまりうまくいかない場合は評価が多少下がる
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口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 70万円 0万円 240万円
年収 1250万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:賞与は会社全体での相対評価、稼いでる部署の方が有利。昇給は昇格とセット
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口コミ投稿日:2023年12月11日

回答者: 男性/ 金融/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 900万円 0万円 500万円
年収 1400万円
月給(総額) 900万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:役職と評価によって賞与が変わる評価制度:昇格は本人が担った役割がどの程
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口コミ投稿日:2023年03月25日

回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:業務目標達成と役割行動評価を基準としている。それぞれの評価でボーナスと
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口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1170万円 73万円 0万円 292万円
年収 1170万円
月給(総額) 73万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 292万円
給与制度:評価が非常に明確。実績があれば(営業、管理部門かかわらず)、昇格がしや
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口コミ投稿日:2023年12月27日

回答者: 男性/ 投資/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:年1回の昇給、年2回の賞与、住宅手当、評価制度:年1回の人事考課、数字
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口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給:不明賞与:年2回手当:通勤等、充実しているイメージ評価制度:実力
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口コミ投稿日:2023年01月24日

回答者: 男性/ 与信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 55万円 0万円 220万円
年収 880万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:4か月分の賞与。評価により多少ぶれる。評価制度:上司との相性、その部署
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オリックス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月11日
福利厚生:退職金:あります。住宅補助:あります。社宅:あります。財形貯蓄:ありま
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回答者: 男性/ 事業投資/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月24日
福利厚生:一等地(軽井沢、嵐山、賢島)に保養所があり格安で泊まれる。退職金は相応
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3.4
広島県広島市西区井口明神1丁目1-31
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:中途で家庭がある人はそれなりにもらえると思う。新卒で実家暮ら... 続きを見る
3.1
東京都中央区日本橋浜町3丁目3-2トルナーレ日本橋浜町 8F
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:ただの配送員と割りきれたらそこそこかも知れませんが、上からの... 続きを見る
3.4
千葉県市川市原木3024番地
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:特徴的は賞与が3回ある事だと思います。夏、冬はもちろん会社の... 続きを見る
3.6
広島県広島市安佐南区大町東1丁目18-44
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 男性/ カスタマーサポート部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
評価制度:目標面接シートという評価基準となるものがあり、半期ごとに面談... 続きを見る
3.8
東京都調布市富士見町4丁目25-11
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:年齢、経験を基に、規程とおりの手当もしっかり支払ってくれます... 続きを見る
3.6
長野県松本市
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:月給は高めだが賞与が少ないという給与体系、地域手当は都会ほど... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市中央区農人橋2丁目1-36ピップビル
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:33歳:営業職10年目550万。営業職は、契約状況により4半... 続きを見る
3.6
神奈川県大和市渋谷1丁目7-9
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:営業成果により、昇給や賞与に差はあります。評価制度:成果主義... 続きを見る
3.2
愛知県名古屋市中村区名駅5丁目5-22 名駅DHビル5F
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:会社の内容と賃金が見合ってない。役職が付かないと給料自体が上... 続きを見る
3.6
愛知県あま市七宝町伊福猿学35
金融・保険・リース・レンタル

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