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富士通エフサス・カスタマサービス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
397万円236~750万円22

(平均年齢33.0歳)

回答者の平均年収397万円
回答者の年収範囲236~750万円
回答者数22

(平均年齢33.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
355万円
(平均年齢28.8歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
417万円
(平均年齢35.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳381万円480万円5

年収分布

(人)
(万円)

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富士通エフサス・カスタマサービス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 5万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 102万円
給与制度:
基本的には真面目に仕事をしていれば給料はあがる。
賞与も安定して支給される。

評価制度:
一応最近、評価制度が改善されたのですが、それでもまだまだ年功序列での昇進・昇格の雰囲気があります。

回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 10万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は安めで残業で稼ぐタイプの会社賞与は4~5ヶ月分でしっかり出るの
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回答者: 男性/ カスタマエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 22万円 6万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年功序列で上がっていくが、500円しか上がらなかった時は驚いた。基本は
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回答者: 男性/ 金融CE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:年齢給はもちろんありますが、資格給がありません、なので社内の必須スキル
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京CS部/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 17万円 2万円 72万円
年収 290万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 72万円
給与制度:基本的にはその年の評価によって昇給額が変わるが、自所課の所属長が評価を
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
236万円 14万円 0万円 59万円
年収 236万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 59万円
給与制度:給与はハッキリ言って基本給が低すぎると感じます。賞与は半年分が2回支給
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列で仕事量が給与に反映されることはない評価制度:年功序列でミスを
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回答者: 回答なし/ CE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 15万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 187万円
給与制度:昇給は年に一度。実力は確実に評価される。評価制度:年初に行う目標設定に
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回答者: 男性/ ce/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 150万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) 150万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代で稼ぐスタイル。基本給は少なく定期昇給も低くなった。ランクによっ
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回答者: 男性/ CE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 0万円 72万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:基本給はそこまで高くありませんが、時間外労働が比較的多いので手取りの給
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回答者: 男性/ CE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:年功序列の為、最低限の仕事が出来ていれば徐々に上がっていく印象。決して
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が数万円と激安で、資格給を足して、ようやく新卒レベルの給与になり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が低くて資格給が大半を占めているような給与でした。残業が多く出来
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 10万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:残業代が全部支給され、規制もそんなに強くなかったため、働いた分だけ稼げ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は、それほど高いという感じではありません。 残業をすれば年収アップす
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回答者: 男性/ カスタムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ トータリゼータ/ なし

1.3
口コミ投稿日:2021年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業ありきの給料制度。残業がないと200,000の給料です。評価制度:
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:契約社員だったため、賞与などは分かりませんが昇給がないため何年やっても
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富士通エフサス・カスタマサービス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年03月12日
福利厚生:富士通本体と同じものが一通りある。ただ退職金が少ない。オフィス環境:本
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回答者: 男性/ ce/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 150万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) 150万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代で稼ぐスタイル。基本給は少なく定期昇給も低くなった。ランクによっ
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2.9
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回答者: 男性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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