3.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
7.5時間勤務が基本。
オーバーヘッド組織であれば、フレックス制度を導入しているため、自由に出社、退社時間を設定できるので便利。
残業の有無は場所によって差が激しく、現場の方が比較的プライベートの時間は確保しやすい環境である。
本社組織等は多くの残業や休日出勤を伴う場合もある。
多様な働き方支援:
リモートワークには積極的に取り組んでいると思う。
週に1回も出社せず、在宅勤務で業務をこなしている人もたくさんいる。
時短勤務の人もいる。
口コミ投稿日：2020年07月 9日7.5時間勤務が基本。
オーバーヘッド組織であれば、フレックス制度を導入しているため、自由に出社、退社時間を設定できるので便利。
残業の有無は場所によって差が激しく、現場の方が比較的プライベートの時間は確保しやすい環境である。
本社組織等は多くの残業や休日出勤を伴う場合もある。
多様な働き方支援:
リモートワークには積極的に取り組んでいると思う。
週に1回も出社せず、在宅勤務で業務をこなしている人もたくさんいる。
時短勤務の人もいる。
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休みが多く有給休暇がとりやすい。
有給休暇はMAX取得が可能。
家賃補助や、ポイント制度もあり、ポイントを利用してさまざまな特典を受けることができる。
また、各種割引制度も豊富である。
オフィス環境:
新しいオフィスも増えている一方で、現場のセンタ等は古い建物も多く、差が激しく思う。
特に大阪に拠点が多いため、大阪住まいには交通の便は良いと思う。
株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクトの「福利厚生・オフィス環境」を見る（128件）