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株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクトの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.8
(回答:19人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.8
  • 事業の優位性 ・独自性3.6
  • 実力主義3.7
  • 活気のある風土3.9
  • 20代成長環境3.7
  • 仕事を通じた社会貢献3.8
  • イノベーションへの挑戦3.8
  • 経営陣の手腕3.4
平均年収(正社員)
469万円
(平均年齢 38 歳)
残業時間(月間)
15時間
給与・年収の納得度66 %
勤務時間の納得度84 %
休日・休暇の納得度90 %
職場の人間関係の満足度78 %

株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクトの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクトで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを883件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクトへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクトの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

469万円 (平均年齢 37.9歳)

回答者の年収範囲

250~3000万円

回答者数

45 (正社員)

回答者の平均年収 :469万円 (平均年齢 37.9歳)
回答者の年収範囲 :250~3000万円
回答者数 :19 (正社員)
回答者:20代 / 男性 / 総務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 1501万円以上
3.8
2020年時点の情報
福利厚生:
休みが多く有給休暇がとりやすい。
有給休暇はMAX取得が可能。
家賃補助や、ポイント制度もあり、ポイントを利用してさまざまな特典を受けることができる。
また、各種割引制度も豊富である。

オフィス環境:
新しいオフィスも増えている一方で、現場のセンタ等は古い建物も多く、差が激しく思う。
特に大阪に拠点が多いため、大阪住まいには交通の便は良いと思う。

口コミ投稿日:2020年07月 9日
回答者:40代 / 女性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2017年時点の情報
福利厚生:ビルメンテナンス業者が毎日入る、職場自体、自席にゴミ箱がないので各自で持ち帰る、ペットボトルキャップ運動などで分別が自然に行える、設備と清掃は別の企業に頼んでいるため各々かきめ細かく目が行き届く。 制服に着替えないため身綺麗にしておかないといけないため自ずとデスク周りも綺麗を維持させる。 企業全体で清潔感のあるモットーがあるため朝礼などで喚起したり個人に注意が入ったりするので気をつけるようになる。
口コミ投稿日:2017年07月 4日
回答者:20代 / 男性 / 総務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 1501万円以上
3.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
7.5時間勤務が基本。
オーバーヘッド組織であれば、フレックス制度を導入しているため、自由に出社、退社時間を設定できるので便利。
残業の有無は場所によって差が激しく、現場の方が比較的プライベートの時間は確保しやすい環境である。
本社組織等は多くの残業や休日出勤を伴う場合もある。

多様な働き方支援:
リモートワークには積極的に取り組んでいると思う。
週に1回も出社せず、在宅勤務で業務をこなしている人もたくさんいる。
時短勤務の人もいる。

口コミ投稿日:2020年07月 9日
回答者:30代 / 女性 / 一般事務 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 300万円以下
3.2
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはとても良いと思いました。派遣社員だったので、同じように休みはとれませんでしたが、契約社員、社員さんたちは、毎月有給を使って休んでいました。1週間休む社員さんもいました。
1時間単位で休みが取れるので、病院に行かれてた方もいらっしゃいました。自分の仕事でやることが片付いたから、後の2時間帰ると言ってその日に上司に伝え、そのまま帰ったりと、給料よりも、休みが取りやすい環境を求めてる人にはもってこいだと思いました。
勤務時間については、就業していた期間が忙しくなかったこともあり、ほぼ残業0でした。

口コミ投稿日:2020年07月 5日
回答者:20代 / 女性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お昼の12時~13時まで。ビル内が人が多いので、多少混む時がある。席も多いので人数が増えなければ快適に過ごせる。もう少し広くあってほしいまた1時間に5分は少し休憩するように言われる。自分の部署はコーヒーが好きだったのでコーヒー会など月に1度行なったりしていた。トイレが狭いので、まれに違うビルや違う階にいかないといけないのは不便かもしれないが仕事さえやっていれば、多少の離席は許される。
口コミ投稿日:2019年11月11日
回答者:30代 / 女性 / 一般事務 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 300万円以下
3.2
2019年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
気さくな方が多かったので、質問もしやすかったです。質問して嫌がられることもなく優しく教えてくれる環境です。
仕事に煮詰まったりしてると、声をかけてくれて緊張をほぐしてくれる方もおられました。

口コミ投稿日:2020年07月 5日
回答者:30代 / 女性 / 一般事務 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 300万円以下
3.2
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性が多いということもあり、女性にとって働きやすい会社だと思います。
ワークライフバランスが良く休みも取りやすい。事務は残業も少なかったです。(数年前は多かったとのこと)
ただ、女性が多いだけに、気が合う人合わない人は少なからずいます。噂話で耳にしたりします。
気が強い人(強くなっていく?)も多いなと思います。もちろん優しい方もいます。

口コミ投稿日:2020年07月 5日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:性別関係なく、ステップアップのチャンスをもらえることが多いと思う。福利厚生もしっかりしている。産休を取得する人も多い。コールセンター系は女性が多いので、管理職も女性が多い印象
口コミ投稿日:2019年08月24日
回答者:40代 / 女性 / その他(公務員、団体職員 他) / 退職済み / 非正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】と聞かれたら、かなり難しい環境ではある。まずは人物評価も大事で、社内試験に合格していく必要もある。派遣社員から、社員登用されると、給料面でかなり下がり、生活道路出来ないレベルになる。その為多くの人がWワークを余儀なくされ、疲れ切っている人が多いみたい。試験を受けてキャリアアップもあるが、昔ながらの、年功序列が根強く残っているとおもう。社会貢献をしている企業だと思うが給料は安い
口コミ投稿日:2019年11月23日
回答者:40代 / 女性 / その他(公務員、団体職員 他) / 退職済み / 非正社員
2019年時点の情報
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】常にコミュニケーションを大事にしてくれる風潮があって良かった。メンタルヘルスチェックも年に2回あって、自分でも気が付かない不調が無いか確認が出来る。社員登用制度があるので、正社員を目指せるのは良かったと思う。社員の成長を潰さないように、上司はいつもチェックしてくれていると感じる。高年齢者も多い中、機能的に衰えがある人でもじっくり教育するような体制が整っているの有り難い
口コミ投稿日:2019年11月23日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】事務を経験してみたかった。【入社後のギャップ】思い描いていた事務とは違っていたが、事務の種類にもいくつかあるという事が分かった。
口コミ投稿日:2019年03月13日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】ある程度タイピングができれば良いというデータ入力のような仕事だと聞いたから。【入社後のギャップ】タイピングよりは、思っていたより覚える事も多くて頭を使う仕事だと思いました。
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 非正社員 / 300万円以下
3.3
2019年時点の情報
仕事内容:【仕事の進め方】申請書を順次コンピュータへ入力していく。入力数は1人で20~50件/日、部署全体では軽く3桁はこなしてる。値引き申請部署のため、単純に打ち込むだけではなく基準に沿って可否や補足なども必要になるが、サポート体制もきっちりしていて、上司への相談や判断を仰ぎ易い。マニュアルがなくメールでの周知がマニュアル代わりというのが残念だが、随時更新されるために、作成しても即修正をしなければならないことを考えたら実務に沿った対応も出来ていると思う。
口コミ投稿日:2019年06月28日
回答者:20代 / 女性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2019年時点の情報
仕事内容:【他部署との関わり】自分の部署は人によりけりだった。ただ、キックオフなど顔をあわせることもあるので、お酒の場で仲良くなることもある。人によっては毎日更新修正の連絡を取り合う人もいる。基本的にサイト更新は他部署の依頼により更新するので正しい連絡がほしくて待ちぼうけしている人もいる。他の部署は連絡を取り合う部署あるが、基本的にはある程度一人で管轄するまれにメインと関係ない仕事の場合、納期がすごい関係ない仕事もあります。
口コミ投稿日:2019年11月11日
回答者:20代 / 男性 / 総務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 1501万円以上
3.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
3000万円--万円--万円--万円--万円
年収3000万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
世間一般の平均年収くらいは平社員でも稼ぐことができる。
ただし、残業がごく僅かな部署の場合、高年収は望めない。
いかに残業をするかで大きく年収に差が出てくる。

評価制度:
よくわかりません。
年功序列、昇給昇格対象者が優遇されるような気がします。

口コミ投稿日:2020年07月 9日
回答者:40代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 非正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:ほとんど昇給しません。社員はボーナスあります。他の者もボーナスは有りますが、ボーナスと呼べる程の金額ではなく寸志です。寸志ですが、毎回支給前に売上ランキング等を見せられて成績評価の説明があります。かなりもったいぶった対応で上司から説明がありますが、本当に金額は寸志です。成績が上がったらボーナスが多くなった説明されますが、笑ってしまうほど微々たる金額です。絶対に期待してはいけません。
口コミ投稿日:2019年01月30日

その他おすすめ口コミ

回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
4.3
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:最も納得出来ないのは同じ仕事をしていてもNTT西日本社員とマーケティングアクト社員では給料・賞与・各種手当に約3割も差があること。もちろんマーケティングアクトの社員の方が低い方です。しかも露骨にそれがわかります。
正社員勤続5年で年収400万円は越えれないです。業界的にも低いと思います。そもそもの基本給が低く設定されており、かつ残業は本当に必要最低限しか許されません。逆に残業がしたいと思えるぐらいです。
そんな給料が低いが、NTT西日本社員と同じで、2~3年で転勤があります。転勤しても別に給料UPはありません。
ただでさえ職場の飲み会は多いが、特に若手は飲み会に引っ張りダコです。給料は半分任意半分強制な飲み会でどんどん減っていきます。
口コミ投稿日:2016年10月 6日
回答者:40代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 601~700万円
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:頑張らなくても、給与をもらえるところ。もちろん、頑張ってももらえますが、上司によって、かなり変わります。
協調性があり、上司の意見に賛成して、何も考えず仕事ができる方には向いています。
朝令暮改はよくある事なので、あまり深く考えずに素直に上司についていける方はとても、過ごしやすい会社です。
研修など、沢山あるので、まだ何をしたいか?考え中の方や、力をつけたい方には、いい環境が揃っています。
優秀な方は研修や、通信教育を受けて、1、2年で力をつけて、転職する方が多いです。
口コミ投稿日:2016年11月29日
回答者:30代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 非正社員
2018年時点の情報
仕事内容:コールセンターでの受発信業務で、主にインターネット回線やIP電話、アナログ電話回線、それに付随するネットワーク商品の販売、それに伴う顧客からの問い合わせ対応等。ネットワーク商品の販売と様々な問合せに対応出来る臨機応変さが求められる。年々、顧客の解約件数が増える中での解約阻止の応対が求められるようになり、近年では解約阻止に会社全体で力を注いでいる。ネットワーク商品の販売が主の為、営業色の強い職場で、営業成績がそのまま個人の評価に直結する。
口コミ投稿日:2020年01月18日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】この日に有給を使いたいと言えば希望が通ることが多いのですが、できるだけ1ヶ月前に言わなければいけないので早め早めに予定などを決める必要があります。何人かが同日に休んでしまうのを防ぐためではあるのですが、1ヶ月先の予定が曖昧な時や急に予定が入ってしまった時等は少し困ります。ですが、病欠や至急用事ができた時は、もちろん事情を話せば考慮はしてくれるとの事でしたので、必ず1ヶ月前までに、と言うことではないようです。
口コミ投稿日:2019年11月 9日

株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクトの回答者別口コミ (136人)

  • 総務
2020年時点の情報
    20代 / 男性 / 総務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 1501万円以上
3.82020年時点の情報
  • 一般事務
2019年時点の情報
    30代 / 女性 / 一般事務 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 300万円以下
3.22019年時点の情報
  • その他(公務員、団体職員 他)
2019年時点の情報
    40代 / 女性 / その他(公務員、団体職員 他) / 退職済み / 非正社員
2019年時点の情報
  • クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
2019年時点の情報
    20代 / 女性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2019年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2019年時点の情報
    20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2019年時点の情報

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会社名株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト
業界 その他
不動産・建設関連
インターネット・IT・通信関連
URLhttps://www.nttact.com/
所在地 大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15-82
※ 一部、四季報データ参照