株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクトの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

福利厚生:
休みが多く有給休暇がとりやすい。
有給休暇はMAX取得が可能。
家賃補助や、ポイント制度もあり、ポイントを利用してさまざまな特典を受けることができる。
また、各種割引制度も豊富である。

オフィス環境:
新しいオフィスも増えている一方で、現場のセンタ等は古い建物も多く、差が激しく思う。
特に大阪に拠点が多いため、大阪住まいには交通の便は良いと思う。

福利厚生:
財界貯蓄や社員持株会、それに対する補助金（人間ドックなどとともに選択制）があり、契約社員でも充実した福利厚生を受けることができます。住宅ローン補助なども選ぶことができ、さらに正社員になれば家賃補助などもあると聞いてます。退職金は契約社員は出ませんが、年金をかけることができるのでそれを退職金のかわりにしようと思っています。

福利厚生:
福利厚生はすべて整っている　しっかりしているとおもいます　健康診断　人間ドック　財形　等はあります
契約社員には退職金の制度はない

オフィス環境:
完全禁煙でたばこは　建物の外で

勤務時間・休日休暇:
7.5時間勤務が基本。
オーバーヘッド組織であれば、フレックス制度を導入しているため、自由に出社、退社時間を設定できるので便利。
残業の有無は場所によって差が激しく、現場の方が比較的プライベートの時間は確保しやすい環境である。
本社組織等は多くの残業や休日出勤を伴う場合もある。

多様な働き方支援:
リモートワークには積極的に取り組んでいると思う。
週に1回も出社せず、在宅勤務で業務をこなしている人もたくさんいる。
時短勤務の人もいる。

勤務時間・休日休暇:
有給は必ず取得、取らないと催促されます。勤務時間も管理がきっちりしていて残業代は5分でも出ます。

多様な働き方支援:
半日や時間単位の有給が取れます。介護休暇などもあります。副業も条件はありますが可能です。リモートワークは職種によります。コンサルティング系は難しいです。

勤務時間・休日休暇:
休みはカレンダー通りに休めます。よっぽどのことがない限り休日出勤もありませんでした。有給も事前に申請をすればしっかり消化できるのでプライベートの時間は確保できるので仕事とプライベートのメリハリがつきました。繁忙期は長くて3時間ほどの残業はありましたが残業代はちゃんと出ていまので不満はありませんでした。正社員の方は残業はかなり多かったようですが、早退したりして調整していているようです。繁忙期以外は定時で帰れました。

企業カルチャー・社風:
WEB制作チームであっても、ある程度のNTT知識はほしいという雰囲気は大きかったので、入社後勉強は必須です。

組織体制・コミュニケーション:
意外といろんなイベントがあって楽しかったです。

ダイバーシティ・多様性:
そういった勉強会も熱心で年2回は講座がありました。勉強になりました。

企業カルチャー・社風:
派遣の方が多かったですが成果を残せば直接雇用になる方も多かったです。意見を出せば聞いてくれ風通しはいい方の会社だと思います。頑張ればしっかり評価されるのでやりがいはあると思います。

組織体制・コミュニケーション:
全国に拠点があるのでスカイプなのどコミュニケーションが多いように見えました。

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】お昼の12時～13時まで。ビル内が人が多いので、多少混む時がある。席も多いので人数が増えなければ快適に過ごせる。もう少し広くあってほしいまた1時間に5分は少し休憩するように言われる。自分の部署はコーヒーが好きだったのでコーヒー会など月に1度行なったりしていた。トイレが狭いので、まれに違うビルや違う階にいかないといけないのは不便かもしれないが仕事さえやっていれば、多少の離席は許される。

女性の働きやすさ:
女性が多いということもあり、女性にとって働きやすい会社だと思います。
ワークライフバランスが良く休みも取りやすい。事務は残業も少なかったです。(数年前は多かったとのこと)
ただ、女性が多いだけに、気が合う人合わない人は少なからずいます。噂話で耳にしたりします。
気が強い人(強くなっていく？)も多いなと思います。もちろん優しい方もいます。

女性の働きやすさ:
私がいた部署では女性が長く働いていらっしゃる印象です。上昇思考があってバリバリ働いていらっしゃいました。
女性でも頑張る方に対してはきちんと評価されると思います。
家庭がある方は完全に定時に帰られていましたし小さなお子さんがいらっしゃる方も多数いらっしゃったので、とても働きやすい環境なのだと思います。

女性の働きやすさ：非正規でも時短勤務、育休産休制度はある。もちろん、社員のそれと比べれば足元にも及ばないが、将来的に出産を考えている方でも安心だと思われる。

成長・キャリア開発:
特になし

働きがい:
昔はインセンティブが多かったが今は非常に簿給　フレッツ光　ADSLなどが世に出た時は　インセンティブだけで
基本給の倍は稼げていたが今は一切インセンティブがないので　10年以上勤めている人間にとっては　年収　半減の人も多いと思う（私がそうです）

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】と聞かれたら、かなり難しい環境ではある。まずは人物評価も大事で、社内試験に合格していく必要もある。派遣社員から、社員登用されると、給料面でかなり下がり、生活道路出来ないレベルになる。その為多くの人がＷワークを余儀なくされ、疲れ切っている人が多いみたい。試験を受けてキャリアアップもあるが、昔ながらの、年功序列が根強く残っているとおもう。社会貢献をしている企業だと思うが給料は安い

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】常にコミュニケーションを大事にしてくれる風潮があって良かった。メンタルヘルスチェックも年に2回あって、自分でも気が付かない不調が無いか確認が出来る。社員登用制度があるので、正社員を目指せるのは良かったと思う。社員の成長を潰さないように、上司はいつもチェックしてくれていると感じる。高年齢者も多い中、機能的に衰えがある人でもじっくり教育するような体制が整っているの有り難い

入社理由・入社後の印象：【入社理由】女性が安定して長く働けそう、バリバリ系ではなくゆったり穏やかな雰囲気【入社後のギャップ】全くなし

入社理由・入社後の印象：現場の人と上司の感覚が違う。面談が少ないという声をずっと聞く。トラブルがあった際も守ってくれないこともある。人こそかけがえのない財産とうたってるので、是非そういう気持ちで職場で働く人達を育てて欲しい。

入社理由・入社後の印象：福利厚生がしっかりとしているとのことで選んだ。確かに有給休暇は毎年20日支給され、翌年に支給された際40日までは手持ちOK。それ以上貯金はできないので使わなければならない。

事業の強み:
今後成長は見込めないと思う　今は法人の営業に力を入れているがいずれ頭打ち

事業の弱み:
判らない

事業展望:
光にかわるネット構築

仕事内容：【仕事の進め方】申請書を順次コンピュータへ入力していく。入力数は1人で20～50件/日、部署全体では軽く3桁はこなしてる。値引き申請部署のため、単純に打ち込むだけではなく基準に沿って可否や補足なども必要になるが、サポート体制もきっちりしていて、上司への相談や判断を仰ぎ易い。マニュアルがなくメールでの周知がマニュアル代わりというのが残念だが、随時更新されるために、作成しても即修正をしなければならないことを考えたら実務に沿った対応も出来ていると思う。

仕事内容：【他部署との関わり】自分の部署は人によりけりだった。ただ、キックオフなど顔をあわせることもあるので、お酒の場で仲良くなることもある。人によっては毎日更新修正の連絡を取り合う人もいる。基本的にサイト更新は他部署の依頼により更新するので正しい連絡がほしくて待ちぼうけしている人もいる。他の部署は連絡を取り合う部署あるが、基本的にはある程度一人で管轄するまれにメインと関係ない仕事の場合、納期がすごい関係ない仕事もあります。

評価制度:
当時はキャリアパスで正社員になっても職級の上限がありましたが、数年前からNTT東西社員への転籍も可能になったようです。また、正社員の他にエリア正社員と呼ばれる雇用形態も新たに創設されたようです。そのことにより、さらにキャリアパス正社員への登用の道が狭くなったと聞きました。正社員登用については、実力と根回しの半々だと思います。実力がなければ推薦対象にはなりませんが、実力だけでも推薦は難しいです。また、推薦してもらえたとしても試験は第三者目線のため当日に結果を出せないと受かりません。業務はできるけど、試験に何度も落ちて再チャレンジしている人が複数いました。そのため、他の人にチャンスが周ってこなかったりと評価制度についての不満の声はよく聞きました。

コールセンターは年々集約されており、また増設されたIP系のコールセンターより減らす方向性だったはずのアナログ系のコールセンターが残る等、経営陣の見通しの甘さも目につきます。光コラボを開始して更に迷走している感が拭えません。その都度、現場は混乱をきたしています。部署によって忙しさも難しさも異なりますが、周りの評価を気にせず長くしがみつくこととできる環境ではないでしょうか。定年間際の何もできない人も多数在籍しています。

給与制度:
世間一般の平均年収くらいは平社員でも稼ぐことができる。
ただし、残業がごく僅かな部署の場合、高年収は望めない。
いかに残業をするかで大きく年収に差が出てくる。

評価制度:
よくわかりません。
年功序列、昇給昇格対象者が優遇されるような気がします。

給与制度:
派遣社員でしたので、なんとも言えませんが、
社員さんはなかなか厳しそうな印象を受けました。
ただし、倒産する事がない為安定した給料と言えるのではないかと思います。

評価制度:
古き良きがあるせいか、年功序列はすごく感じます。
昔からいる人は重宝されやすいです。