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CTCファーストコンタクト株式会社の年収・給与の口コミページです。

CTCファーストコンタクト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを12件掲載中。

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務課/ 一般職

3.0

口コミ投稿日：2022年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:・残業は1分単位で出るのはありがたいです。・通勤手当は一回出勤するごと

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	16万円	0万円	0万円

年収	270万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:契約社員なら昇給はわずかです。賞与も1ヶ月にも満たないです。社員になら

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回答者：回答なし/ カスタマーサポート/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	0万円	98万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	98万円

賞与:MBOを基準としてつけられていた。が、客先常駐のため誰かが上がれば誰かが下

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回答者：回答なし/ カスタマーサポート/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	0万円	98万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	98万円

給与制度:どこの会社でも同じだと思いますが入社後に給与を上げるのは難しいです。評

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回答者：回答なし/ カスタマーサポート/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	0万円	98万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	98万円

評価・昇給制度:MBOが前後期であり面談があった気がする。自己目標をたててそれが

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2021年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	1万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:業績に応じた月給及び賞与の制度がある評価制度:実力主義であると思うが、

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CTCファーストコンタクト株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無、支給額につ

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月08日

福利厚生:住宅補助などはありません。寮もありません。通勤手当は全額支給されます。

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会社名	CTCファーストコンタクト株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.firstcontact.co.jp/
所在地	東京都世田谷区駒沢１丁目１６－７駒沢中村ビル

従業員数	233名
設立年	2000年
資本金	50百万円
代表者	山本裕久
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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CTCファーストコンタクト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを12件掲載中。

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社員口コミ回答者：女性 / 一般社員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員給与制度:コールセンターオペレーターなので、他の職種より時給は高めでし... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / ドコモ事務局 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員給与制度:基本的には契約社員、または派遣社員から仕事をはじめ、そこから... (続きを見る)

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