回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
昇給は毎年行われているが、会社の業績により振り幅が大きい。ごくわずかの年もありました。現在はあまり期待ができないというのが正直なところです。
給与体制は年功序列感が否めない。賞与は、業績が良い時は年に3回支給されていました。
こちらも、業績が良い時は多くもらえていましたが、業績が悪くなってからは下がる一方で、回復があまりされません。
昇給は毎年行われているが、会社の業績により振り幅が大きい。ごくわずかの年もありました。現在はあまり期待ができないというのが正直なところです。
給与体制は年功序列感が否めない。賞与は、業績が良い時は年に3回支給されていました。
こちらも、業績が良い時は多くもらえていましたが、業績が悪くなってからは下がる一方で、回復があまりされません。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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