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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年01月15日

企業カルチャー・社風:支店による。所属長の意向で雰囲気が大きく変わるし、風通しも

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業店

2.3

口コミ投稿日：2024年01月13日

企業カルチャー・社風:社風は昭和の体制が未だに残っている印象が強い。風邪通しの良

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年06月26日

企業カルチャー・社風:1.地域への買献意識：城南信用金庫は、地域の発展や地域住民

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月27日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔の会社という感じですが、現代風に企業風土を変

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回答者：女性/ テラー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月23日

企業カルチャー・社風:年功序列だと思います。風通しはあまりよくなく、挑戦する機会

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 課長

2.7

口コミ投稿日：2023年12月17日

企業カルチャー・社風:体育会系の企業風土、風通しは支店長次第で大きく変わってくる

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回答者：男性/ お客様応援課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年05月30日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも昭和気質で縦社会。保守的な考え方が強く、年功序

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年08月16日

企業カルチャー・社風:トップダウン。とにかく上の指示に従う。支店長が神様なので、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月03日

企業カルチャー・社風:典型的なトップダウンの会社。担当者にほとんど裁量権がない。

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回答者：男性/ 融資渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ お客様応援課

2.6

口コミ投稿日：2021年11月09日

企業カルチャー・社風:昭和という言葉が一番よくこの会社の事を表しています。組織体

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年12月06日

企業カルチャー・社風:殆どの職員が飲み会が大好き。コロナ前は家庭が崩壊するくらい

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回答者：男性/ 金融営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 応援課/ 一般職員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月22日

企業カルチャー・社風:年功序列、体育会組織体制・コミュニケーション:とりやすいダ

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月02日

企業カルチャー・社風:年功序列が抜けていない様子。風通しは良く、わからないことが

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回答者：男性/ 融資担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月09日

ダイバーシティ・多様性:近年、事務効率化とういことから男女関係なく営業に出される

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回答者：女性/ 後方事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月31日

企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系な感じが抜けてないと思う。年功序列。所属

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月27日

組織体制・コミュニケーション:上司とは基本的に相談しやすい環境ですが、上司により

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月11日

企業カルチャー・社風:支店によって様々であり、支店長の考え方によって全てが左右さ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ お客様応援課

3.6

口コミ投稿日：2022年05月17日

企業カルチャー・社風:地域を発展させ、健全な未来を創造する金融機関の枠を超えたお

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回答者：男性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2022年12月04日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも保守的で古い会社。新しい挑戦などはせず、融資判

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回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.8

口コミ投稿日：2021年07月02日

企業カルチャー・社風:本部が強い組織体制・コミュニケーション:飲み会が多いダイバ

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回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.8

口コミ投稿日：2022年01月29日

企業カルチャー・社風:昭和の雰囲気が残っており、飲み会が多い。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月09日

企業カルチャー・社風:トップダウンであり風通しは悪い。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年02月26日

組織体制・コミュニケーション:金融機関ならではの古い習慣は未だ残っている。上の人

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回答者：男性/ 営業課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年09月03日

企業カルチャー・社風:典型的な体育会系の縦社会な社風である。上司の言うことは絶対

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年07月10日

企業カルチャー・社風:かなり昭和。本部の役員が来店するとお客様そっちのけでヘコヘ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

企業文化・社風・組織体制：・本部が発信した事項についての推進力がある・学閥が無い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

企業文化・社風・組織体制：・施策などにおいて、発信者が誰かによって、過度な反応や

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

企業文化・社風・組織体制：とにかく上にいる方々は体育会系。根性論が先走っているの

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業課/ 一般職

5.0

口コミ投稿日：2020年10月21日

企業カルチャー・社風:地域の活性化を担う団体などと連携を図りながら、「中小企業の

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回答者：男性/ 得意先営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年07月06日

企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:体育会系の為、以前は

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回答者：男性/ 得意先営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年10月19日

企業カルチャー・社風:体育会系で数字至上主義。組織体制・コミュニケーション:完全

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

1.8

口コミ投稿日：2021年10月29日

企業カルチャー・社風:古風です。組織体制・コミュニケーション:上下関係が厳しいで

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企業カルチャー・社風:組合が主となるため考え方が古いイメージである。少しづつではあ... 続きを見る

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会社名	城南信用金庫
業界	金融・保険（信用金庫・農林水産金融）
URL	http://www.jsbank.co.jp/
所在地	東京都品川区西五反田７丁目２－３

従業員数	2101名
設立年	1945年
資本金	49385百万円
代表者	川本恭治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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