回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 5万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
給与に関してはみなし残業代などはなく、つけたらつけた分だけ残業代はでます。
なので、生活残業をしている人も見受けられる状態でした。
手当てに関しては店長手当や役職手当など基本的なものは揃っていました。給料を上げたい場合は手当よりも残業した方が早いかもしれませんが。。
評価制度:
評価などはどのようにしてるか不明確です。予算の達成具合に対して昇給などが確定してると思われるが、正直は配属や偶然いいお店に異動になるなどの運要素が高いと思う。、
給与に関してはみなし残業代などはなく、つけたらつけた分だけ残業代はでます。
なので、生活残業をしている人も見受けられる状態でした。
手当てに関しては店長手当や役職手当など基本的なものは揃っていました。給料を上げたい場合は手当よりも残業した方が早いかもしれませんが。。
評価制度:
評価などはどのようにしてるか不明確です。予算の達成具合に対して昇給などが確定してると思われるが、正直は配属や偶然いいお店に異動になるなどの運要素が高いと思う。、
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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