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クロス・ヘッド株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
成長・キャリア開発:
資格の取得に対しては難易度にによってですが奨励金が出ます。
奨励金をもらうには、体験記をポータルサイトにアップしないといけない。

働きがい:
基本的に助け合う社風なので、チームワークがあります。
チームで問題解決をしたときは働きがいを感じました。

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
成長・キャリア開発:新卒だとわからないが、中途だと毎月研修があるわけではなく決ま
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
仕事を通して身につくスキル:基本は外部会社の常駐となります。常駐先に恵まれていた
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:入社後の研修はハードですが充実しています。働きがい:現場によ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
この仕事が向いていると思う人:まず、IT業界自体未経験で技術を身につけていきたい
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回答者: 男性/ NE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月02日
成長・キャリア開発:業務通じての成長は多くは期待できない、会社側も自助努力を求め
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月19日
成長・キャリア開発:資格手当は出る。継続的に何年間を通していくら出るという形で支
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月07日
成長・キャリア開発:資格手当は標準的です。働きがい:給与面では競合他社より低いで
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当もあるので、頑張れば沢山の資格を会社負担で取る事
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月25日
働きがい:運用、保守の現場が多く、常駐がメインの働き方となるため、常駐先によって
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回答者: 女性/ 情シスBPO/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ICT技術サービス部

4.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:一部定められた資格取得により受験料や祝い金、または毎月の給金
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月05日
成長・キャリア開発:資格手当はしっかりと出る。各種研修も推進されており、会社経費
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当は充実している。かなり幅広い資格に手当が出ている
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
成長・キャリア開発:資格を取得すれば受験費用が免除される。が落ちれば自腹となり落
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回答者: 男性/ サーバーエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月18日
成長・キャリア開発:社員研修は充実しており、業務に必要な基礎知識を習得することが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月18日
教育・研修:入社後の研修で、基礎知識をきちんと得られる。内容も社外向けに展開する
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修は盛ん働きがい:部門
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月18日
成長・キャリア開発:業務に最適な資格を取得後、迷う。資格セミナーなどの開催を多く
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】少ない。社内の他部署と関わるのはたまたまそのような
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】マネージャーまたはリーダーと。または役職者が全くい
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回答者: 男性/ 上級エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月20日
成長・キャリア開発:資格受験費用は会社持ちであった。合格した場合、支給される。基
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回答者: 女性/ 取引先常駐/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月26日
成長・キャリア開発:研修はありますが、配属地によって参加しにくいです。資格取得の
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回答者: 女性/ 取引先常駐/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月19日
成長・キャリア開発:資格の手当はございます。実務に役立つものをとるように一覧があ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】厳しさを感じる点は何も考えずに受注した案件を振って
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームでの仕事がほとんど。実
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】何十メートルものLAN配線を何本も配線した時。努
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】できるようになって、運よく案件
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】50台近くのラックマウントサーバを組み終えた時
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】あまり実感できない。代わりはいく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】小さい。自分で目標を見つけて、達成感
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】小さい。言われたことをこなせる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】あります。進め方がわ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗の内容にあもよるかと思います。や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】はい。それに見合う仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】いる。状況の分析と判断が的確
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