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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月19日

成長・キャリア開発:資格の取得に対しては難易度にによってですが奨励金が出ます。奨

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月26日

成長・キャリア開発:新卒だとわからないが、中途だと毎月研修があるわけではなく決ま

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年08月22日

仕事を通して身につくスキル:基本は外部会社の常駐となります。常駐先に恵まれていた

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月09日

成長・キャリア開発:入社後の研修はハードですが充実しています。働きがい:現場によ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年08月22日

この仕事が向いていると思う人:まず、IT業界自体未経験で技術を身につけていきたい

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回答者：男性/ NE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月02日

成長・キャリア開発:業務通じての成長は多くは期待できない、会社側も自助努力を求め

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月19日

成長・キャリア開発:資格手当は出る。継続的に何年間を通していくら出るという形で支

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月07日

成長・キャリア開発:資格手当は標準的です。働きがい:給与面では競合他社より低いで

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月15日

成長・キャリア開発:資格取得手当もあるので、頑張れば沢山の資格を会社負担で取る事

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月25日

働きがい:運用、保守の現場が多く、常駐がメインの働き方となるため、常駐先によって

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回答者：女性/ 情シスBPO/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ICT技術サービス部

4.0

口コミ投稿日：2024年03月12日

成長・キャリア開発:一部定められた資格取得により受験料や祝い金、または毎月の給金

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回答者：男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月05日

成長・キャリア開発:資格手当はしっかりと出る。各種研修も推進されており、会社経費

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月11日

成長・キャリア開発:資格取得手当は充実している。かなり幅広い資格に手当が出ている

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月28日

成長・キャリア開発:資格を取得すれば受験費用が免除される。が落ちれば自腹となり落

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回答者：男性/ サーバーエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月18日

成長・キャリア開発:社員研修は充実しており、業務に必要な基礎知識を習得することが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年12月18日

教育・研修：入社後の研修で、基礎知識をきちんと得られる。内容も社外向けに展開する

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回答者：男性/ 社内SE/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月24日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修は盛ん働きがい:部門

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年12月18日

成長・キャリア開発：業務に最適な資格を取得後、迷う。資格セミナーなどの開催を多く

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】少ない。社内の他部署と関わるのはたまたまそのような

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】マネージャーまたはリーダーと。または役職者が全くい

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回答者：男性/ 上級エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月20日

成長・キャリア開発:資格受験費用は会社持ちであった。合格した場合、支給される。基

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回答者：女性/ 取引先常駐/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月26日

成長・キャリア開発:研修はありますが、配属地によって参加しにくいです。資格取得の

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回答者：女性/ 取引先常駐/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月19日

成長・キャリア開発:資格の手当はございます。実務に役立つものをとるように一覧があ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】厳しさを感じる点は何も考えずに受注した案件を振って

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームでの仕事がほとんど。実

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】何十メートルものLAN配線を何本も配線した時。努

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】できるようになって、運よく案件

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】５０台近くのラックマウントサーバを組み終えた時

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】あまり実感できない。代わりはいく

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】小さい。自分で目標を見つけて、達成感

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】小さい。言われたことをこなせる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

成長・キャリア開発：私のいた頃はとにかく独学でやるしかなかったので教育をして欲し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】自分の出来ることに特化してやらせてもらえる雰

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：派遣のため現場による、またリーダーがどのような人物かにもよる。リーダー

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】1ヶ月間の新人研修があり、それから各々の個性と

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会社名	クロス・ヘッド株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.crosshead.co.jp/
所在地	東京都渋谷区恵比寿４丁目２０－３恵比寿ガーデンプレイスタワー　２７Ｆ

従業員数	380名
設立年	1992年
資本金	395百万円
代表者	関根尚
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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