回答者： 回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 2万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
評価制度:
昇給は年一回あります。私は年間5000円～10000円くらい上がっていました。
一方、基本給が低いので、昇給額が大きく見えても手元に残るものは少ないといった印象です。
等級ごとに月収が決まっており、その月収を抜けると等級が必然的に上がる感じだった気がします。
侍という部隊は実力主義という印象はありますが、それ以外の部隊は、実力主義ではないです。
常駐SE、派遣SEとは異なり、社内SEは緩く業務をこなしている印象です。
厳しいかもしれませんが、外で働いていたSEが社内業務に携わるとレベルの違いに驚きます。
昇給は年一回あります。私は年間5000円～10000円くらい上がっていました。
一方、基本給が低いので、昇給額が大きく見えても手元に残るものは少ないといった印象です。
等級ごとに月収が決まっており、その月収を抜けると等級が必然的に上がる感じだった気がします。
侍という部隊は実力主義という印象はありますが、それ以外の部隊は、実力主義ではないです。
常駐SE、派遣SEとは異なり、社内SEは緩く業務をこなしている印象です。
厳しいかもしれませんが、外で働いていたSEが社内業務に携わるとレベルの違いに驚きます。