回答者： 男性/ CSセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 兼任環境機器営業事業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 510万円 | 30万円 | 0万円 | 130万円 |
| 年収 | 510万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 130万円 |
給与制度:
良い成績を収めても数千円しか昇給しない。平均評価の場合昇給すらない。
業績不振の年でも一定の賞与はもらえるため、賞与は安定している。
主だって明記できるような手当は無い。
評価制度:
年功序列であり、上司が退くまでは昇格できない。
昇格基準は設けられているが、評価に対して納得している社員は少ないと思う。
良い成績を収めても数千円しか昇給しない。平均評価の場合昇給すらない。
業績不振の年でも一定の賞与はもらえるため、賞与は安定している。
主だって明記できるような手当は無い。
評価制度:
年功序列であり、上司が退くまでは昇格できない。
昇格基準は設けられているが、評価に対して納得している社員は少ないと思う。