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株式会社ネオキャリアの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月17日
企業カルチャー・社風:・自身を成長させ、お客様の成長に貢献することを大切にする。
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月04日
企業カルチャー・社風:古い。ボーナスが出ない。組織体制・コミュニケーション:社員
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回答者: 男性/ イベントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2021年11月11日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは充実していると感じた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】支店にもよると思うが、人数が少ない
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回答者: 男性/ イベント企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月22日
組織体制・コミュニケーション:社内の方はとても話しやすく、常にコミュニケーション
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