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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月25日

企業カルチャー・社風:若いうちから色々なことに成長したい人、行動力がある人には合

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 課長

4.1

口コミ投稿日：2024年02月20日

企業カルチャー・社風:自分なりに考えて取り組む必要があるので、与えられた仕事をマ

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年04月10日

企業カルチャー・社風:若いうちからいろいろなことに挑戦し痛いこと、成長したい人に

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月29日

企業カルチャー・社風:やる気があって、どんどん発信できるメンバーは応援されやすい

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年03月10日

企業カルチャー・社風:やりたいことを常に上司や周りの人に言えば、応援してくれる社

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.1

口コミ投稿日：2024年01月16日

組織体制・コミュニケーション:従業員感はコミュニケーションがとりやすく、話しやす

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月22日

企業カルチャー・社風:挑戦はとにかくさせてくれると思う、どんどん失敗しようみたい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月19日

企業カルチャー・社風:社員同士は仲が良く、フランクな会話なども多くみられる組織体

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月30日

企業カルチャー・社風:メンバーが結果を出した時に、全員で喜びを共有し合う会社です

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回答者：女性/ 法人営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

4.3

口コミ投稿日：2023年07月20日

企業カルチャー・社風:誰にでも出世するチャンスがあります。結論「結果」をだせば、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月19日

企業カルチャー・社風:高い挑戦する姿勢を求められる。HPなどでも挑戦という言葉が

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回答者：男性/ キャリアコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ RS事業部/ 一般

4.7

口コミ投稿日：2023年01月29日

企業カルチャー・社風:風通しは抜群にいいと思っています。年代が近いですし、上司も

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回答者：女性/ 人材サービス事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人材サービス事業部/ 課長

3.9

口コミ投稿日：2023年06月21日

企業カルチャー・社風:若い人がどんどん出世できる会社です。20代30代の部長職が

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回答者：女性/ 個人向け営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月13日

企業カルチャー・社風:年に1回「ネオつく」というものがあり、新しい事業のプレゼン

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回答者：男性/ 法人営業　人材コーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ナイス！介護/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2023年07月23日

企業カルチャー・社風:月に一回は最低でも直属上司との面談があり、そこで自分の思っ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年08月08日

企業カルチャー・社風：責任者含め、若い社員が多いため活気のある雰囲気です。会社と

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月16日

企業カルチャー・社風:とにかく仕事をする。中途入社の人達も仕事が好きな人しかいな

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回答者：女性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月23日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるのかもしれないが、やはり組織なので上次第

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ チームリーダーA

3.5

口コミ投稿日：2023年10月30日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも新卒を大量採用する会社なので、考え方やスタンス

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月07日

企業カルチャー・社風:挑戦の機会は多くある。追う数字が高いので精神面はかなりきつ

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回答者：男性/ 人材紹介/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育人材紹介/ リーダー

2.3

口コミ投稿日：2023年12月06日

企業カルチャー・社風:同期で固まる。とにかく数をこなす。生産性を上げるための施策

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月23日

企業カルチャー・社風:全体的にパッションがあり、若い人が多いので活力もあると感じ

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

3.1

口コミ投稿日：2023年08月03日

企業カルチャー・社風:株式会社ネオキャリアは、オープンで協力的なカルチャーを持っ

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回答者：男性/ RA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年02月04日

企業カルチャー・社風:地頭が良い方かスポーツを本気でやってきたかのどちらかの人が

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 新卒紹介/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2023年10月16日

企業カルチャー・社風:ここ数年で穏やかになったような気がしています。今までは数字

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 主任

4.4

口コミ投稿日：2023年12月26日

企業カルチャー・社風:人材業界の中ではかなり大きい会社になりますが、マインドはベ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月07日

企業カルチャー・社風:社風は変わってきていると思いますが、良くも悪くも営業会社、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月01日

企業カルチャー・社風:数字に対する執着心が全社を通して存在しているため、そういう

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ナイス！介護事業部/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年02月07日

企業カルチャー・社風:成長しよう。挑戦しよう。という文化はあります。自分から手を

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディア事業本部/ メンバー

4.6

口コミ投稿日：2023年11月06日

企業カルチャー・社風:風通しがかなり良いです。事業課題について、メンバークラスが

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回答者：男性/ RA/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年09月11日

企業カルチャー・社風:キャリア⇒イケイケどんどんスタッフィング⇒全社の立ち位置は

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

3.4

口コミ投稿日：2023年10月12日

企業カルチャー・社風:実力主義。部署によるとは思うが基本体育会系。若い人が多く風

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年02月02日

企業カルチャー・社風:まさにベンチャー企業であり、人材業界なので体育会系。挑戦で

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新卒紹介/ 一般

4.4

口コミ投稿日：2023年11月29日

企業カルチャー・社風:ベンチャー気質はあるが、拠点や部署によってはそこまで強くな

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月02日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。相談もしやすいし、気軽に上長にも1on

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所在地	東京都新宿区西新宿１丁目２２－２新宿サンエービル　２Ｆ

従業員数	1800名
設立年	2000年
資本金	100百万円
代表者	西澤亮一
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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