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株式会社ネオキャリアの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:あるあるの体育会。Tech事業と決別したことにより、より人
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回答者: 男性/ RPOグループ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ RPOグループ/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はとても多いので、若いうちから経験を積みたい、
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回答者: 女性/ 新卒アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BPO事業部/ SSV

3.3
口コミ投稿日:2023年08月06日
企業カルチャー・社風:年に1度、全社総会があり、かなり力を入れています。その都度
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

3.0
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:朝礼で会社のパーパスとバリューの唱和がある。基本的に前向き
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回答者: 男性/ 採用代行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:社内イベントなどが活発に行われる会社なので、縦と横の繋がり
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回答者: 女性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月26日
企業カルチャー・社風:人事や経理などの管理部と、営業部の間でかなりの差がある。管
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回答者: 女性/ サポート職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月19日
企業カルチャー・社風:●企業カルチャー会社全体として、成長欲や昇進欲がある方が多
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回答者: 男性/ 財務経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:風通しはいいし、オープン。やや体育会系な気質はある。また朝
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回答者: 女性/ マーケティング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:みんな「新しいことに挑戦する」ということに対してのハードル
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:若手に対して挑戦する機会を積極的に与えていく風土が根強い。
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事戦略本部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2022年04月14日
組織体制・コミュニケーション:成長し続けるを明確に体現した社風コミットすることが
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:熱量がある。若さゆえの勢いがある。それはすごくいいことだと
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月14日
企業カルチャー・社風:良くあるベンチャー企業組織体制・コミュニケーション:1on
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:かなりベンチャーベンチャーしてます。正社員は朝礼で唱和、ア
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年11月26日
企業カルチャー・社風:部署にもよると思うが、割と若い社員が仕事以外でも、サークル
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回答者: 女性/ スタッフ管理センター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月19日
組織体制・コミュニケーション:毎朝朝礼があって、社員が順番に当番になり自分の話を
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあり、風通しもとても良いです組織体制
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月28日
組織体制・コミュニケーション:上から下まで若い人が多く、良い意味で仲が良い組織で
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:挑戦できると思います。新卒の子もそういう環境を望んでくる子
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部門

3.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
組織体制・コミュニケーション:所属していた部署は雰囲気がよく話しやすかった。所属
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回答者: 女性/ S職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月13日
企業カルチャー・社風:ベンチャー。意識高めの人が多いが、早い段階で起業かもっと小
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回答者: 男性/ P職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月18日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業なので、年次年齢関係なく実力に合わせて様々な
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月01日
企業カルチャー・社風:部署間の壁が厚く、部署によって雰囲気もローカルルールもまっ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月19日
企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション:特に他の会社と変わら
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回答者: 回答なし/ 人事部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月14日
組織体制・コミュニケーション:みんな人がよく、頼れば優しく教えてくれる。ダイバー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
企業文化・社風・組織体制:・中途のマネージャー以上での採用であれば、裁量など業務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】若い社員で、なおかつバリバリの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】若い人が多い点はとても魅力的。その中でも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】ほとんどの社員は何十年もこの会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:同期入社が300~400人いるが、結構な人数が1年で辞
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】入れ替わりがとにかく激しい。福利
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】失敗者の積極的な行動に協力しようとする姿
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月28日
企業理念の浸透:理念を浸透させる事にはかなり積極的。毎朝の朝礼で理念唱和があり、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署みんな親しみやすい。部署によって少
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】入社前後に研修をしてくれる。個人の
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