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株式会社ネオキャリアの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月27日
勤務時間・休日休暇:休暇は必ずある。守らなければならない。勤務時間も派遣先による
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回答者: 男性/ マーケティングデータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託/ マーケティング/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
福利厚生:福利厚生はしっかりしてそうだが、入ってみるとそうでもなく、特に派遣社員
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月04日
福利厚生:私がいた時、清掃が入っていなかったようで床の汚れはそのままでした。髪の
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月27日
福利厚生:所詮派遣会社なのでこれといった福利厚生の特徴はない。交通費はもちろん全
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月02日
勤務時間・休日休暇:事業部による。改善しようとしている姿勢は見えるし、実際メンバ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 33万円 0万円 20万円
年収 420万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:年2回の昇給査定によって給与が決まる。給与における各種手当の占める割合
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回答者: 男性/ 採用代行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:人材系だと結構多忙なイメージがありましたが、そん
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回答者: 女性/ WEBマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
勤務時間・休日休暇:残業は45時間分あるが、それ以上やることはない。多様な働き方
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回答者: 女性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間の調整はきかないといっていい。研修段階から当たり前の
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回答者: 女性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
評価制度:上司の聞き取りや同僚の聞き取りなどで決める制度。ただ、やる気や目標など
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月28日
組織体制・コミュニケーション:上から下まで若い人が多く、良い意味で仲が良い組織で
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回答者: 女性/ WEBマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 0万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:低い。上がらない。年間6万上がればかなり上がったほう。一度の昇格で最高
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:女性管理職の数は日本全体を見るとかなり多い方だと感じる。産休・
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回答者: 男性/ 採用代行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多いと思います。比率としては半々くらいだと思いま
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回答者: 女性/ WEBマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:女性管理職は多
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年俸制でボーナスは
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回答者: 男性/ 採用代行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
福利厚生:住宅補助、退職金はありません。基本的な社会保険は整っています。結婚して
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回答者: 女性/ 新卒アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BPO事業部/ SSV

3.3
口コミ投稿日:2023年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 27万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年棒制で賞与はありません。評価制度:年2回の昇給があります。上半期、下
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
多様な働き方支援:リモートワークはできない。リモートワークしている人もいるが、基
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:挑戦できると思います。新卒の子もそういう環境を望んでくる子
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

3.0
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給年2回インセンティブは事業部・ポジションによって回数、金額に変動あ
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回答者: 男性/ RPOグループ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ RPOグループ/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
福利厚生:住宅補助はなかったと思います。オフィス環境:執務スペースは窓がなく閉鎖
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 7万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はなく、残業代込みの月給制。業務量をみると給与はどちらかといえば低
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 部長

1.8
口コミ投稿日:2023年11月03日
勤務時間・休日休暇:・有休を取っている人は極めて少ない多様な働き方支援:・リモー
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回答者: 女性/ 新卒アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BPO事業部/ SSV

3.3
口コミ投稿日:2023年08月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前のお話では、1年に1万円ペースで昇給がある
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部門

3.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
組織体制・コミュニケーション:所属していた部署は雰囲気がよく話しやすかった。所属
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部門

3.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
事業の強み:新しいことにどんどん挑戦している。事業の弱み:人の入れ替わりがあるた
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 部長

1.8
口コミ投稿日:2023年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1020万円 63万円 0万円 255万円
年収 1020万円
月給(総額) 63万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 255万円
給与制度:・年棒制・売上>プロセス評価制度:・売上・7valuesに照らした行動
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:事業部によっては働きやすいと思う。制度的には女性が働きやすいよ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部門

3.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:上層部には女性も今後増えていきそうな雰囲気。産休育休など取った
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部門

3.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 7万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はない。固定残業代が給与に入るため月給は高いが、40時間分の残業代
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:異様な業務量であった。長期な就業は現実ではないと
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給はほとんどないと思ってください評価制度
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

3.0
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:リーダーやマネージャークラスでは女性がいるが、執行役員や本部長
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回答者: 女性/ 新卒アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BPO事業部/ SSV

3.3
口コミ投稿日:2023年08月06日
女性の働きやすさ:産休・育休も取りやすく、時短勤務
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