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株式会社ネオキャリアの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ネオキャリアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3950件掲載中。ライトハウスは、株式会社ネオキャリアへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ S職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年07月13日

女性の働きやすさ:部署によるが、長く勤めていた方は育休で戻ってきてる人もいる。だ

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月28日

女性の働きやすさ:女性管理職の数は日本全体を見るとかなり多い方だと感じる。産休・

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回答者：男性/ 採用代行/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月02日

女性の働きやすさ:女性の管理職も多いと思います。比率としては半々くらいだと思いま

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回答者：女性/ WEBマーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年02月19日

女性の働きやすさ:女性管理職は多

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月08日

女性の働きやすさ:事業部によっては働きやすいと思う。制度的には女性が働きやすいよ

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部門

3.3

口コミ投稿日：2023年06月08日

女性の働きやすさ:上層部には女性も今後増えていきそうな雰囲気。産休育休など取った

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回答者：男性/ 運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

3.0

口コミ投稿日：2023年11月13日

女性の働きやすさ:リーダーやマネージャークラスでは女性がいるが、執行役員や本部長

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回答者：女性/ 新卒アウトソーシング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BPO事業部/ SSV

3.3

口コミ投稿日：2023年08月06日

女性の働きやすさ:産休・育休も取りやすく、時短勤務

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回答者：男性/ 採用代行/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月19日

女性の働きやすさ:女性の管理職は多い方だと

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回答者：女性/ サポート職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月19日

女性の働きやすさ:●女性の管理職登用マネージャークラスは多いですが、部長、副部長

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月07日

女性の働きやすさ:時短勤務の方でも、成果を出し表彰されたり、管理職をしていたりす

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2022年04月05日

女性の働きやすさ:女性だからといって、ということは特に感じたことはない。近年は女

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月05日

女性の働きやすさ:妊娠休業や短時間勤務制度は設けられているが、取りやすい雰囲気で

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年11月10日

女性の働きやすさ:キャリアアップしていくにはいい。かなりうまくやらないと、家庭や

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事戦略本部/ 部長

5.0

口コミ投稿日：2022年04月14日

女性の働きやすさ:めちゃくちゃ働きやすいと思う制度が充実している、人事からのフォ

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年07月19日

女性の働きやすさ:部署によっては時短やテレワークも可能なので、産休・育休からの復

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年05月28日

女性の働きやすさ:女性の方が成果を上げている

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年12月19日

女性の働きやすさ:ワークバランスを重視したい人には向かないが、仕事重視の生活をし

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回答者：回答なし/ 人事部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月14日

女性の働きやすさ:若いうちは、働きづらいかもしれないがある程度上まで行けば働きや

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

女性の働きやすさ：上司にもよるが、現在の上司が女性の働き方にすごく向き合ってくれ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

女性の働きやすさ：・普段の就業時間が長い・男女関係ない業績評価制度・管理職や役員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

女性の活躍・女性管理職：女性管理職が増えない理由として、マネージャーレベルのでき

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

女性の活躍・女性管理職：女性の管理職はまだいないが、マネージャーレベルの女性は多

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

女性の活躍・女性管理職：女性でリーダー、マネージャーとして活躍している人は多いと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

女性の働きやすさ：・育児休暇は取りやすいらしい・時短就業も可能らしい・正社員、契

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年11月20日

女性の働きやすさ：産休育休が取得しやすく復帰しやすいため。実際に取得して復帰して

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

女性の働きやすさ：基本的に売上市場主義なので、これまでの給与を担保したがら働くの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

女性の働きやすさ：やはり人材会社、働きやすさ改革にも掲載される企業なので女性の制

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

女性の働きやすさ：女性が多いので、産休や育休がとりやすい雰囲気です。男性もとりや

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2017年08月07日

女性の働きやすさ：全くない。担当者のミスにより社保加入されていなかったのと、上司

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月28日

女性の活躍・女性管理職：特になし。男女差なく評価やポジションが与えられる会社なの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月28日

女性の活躍・女性管理職：間違いなく女性が活躍している会社だと思う。社内の男女比も

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2024年01月22日

女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすいの

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月11日

女性の働きやすさ:休暇はとりやすいです。午前休、午後休で小分けしてもとれます。産

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年11月26日

女性の働きやすさ:パートで事務として働いているが、私がいる部署はリモートワークも

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会社名	株式会社ネオキャリア
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.neo-career.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿１丁目２２－２新宿サンエービル　２Ｆ

従業員数	1800名
設立年	2000年
資本金	100百万円
代表者	西澤亮一
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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