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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月28日

事業の強み:人材会社というイメージが強いと思うが、人材だけではなく手広く事業を行

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回答者：女性/ WEBマーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年02月19日

事業の強み:売上が落ちており、メディア営業でなんとかもっているが、運用の体制も整

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回答者：女性/ 新卒アウトソーシング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BPO事業部/ SSV

3.3

口コミ投稿日：2023年08月06日

事業の強み:新しい試みや事業拡大があり、社会のニーズに併せて多様化している印象で

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 主任

4.3

口コミ投稿日：2022年12月20日

事業の強み:強みは幅広い事業を展開していることだと思います。ネオキャリア＝人材の

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年07月19日

事業の強み:人材会社として20年運営してきた実績子会社にエンジニアを多く抱えてお

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事戦略本部/ 部長

5.0

口コミ投稿日：2022年04月14日

事業の強み:事業が多角的に別れていることメディア、新卒、人材派遣、ヘルスケアニッ

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2021年04月04日

事業の強み:いろんな商材をあつかっているので、お客さんにこんな商材ない？と聞かれ

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部門

3.3

口コミ投稿日：2023年06月08日

事業の強み:新しいことにどんどん挑戦している。事業の弱み:人の入れ替わりがあるた

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年02月14日

事業の強み:なし事業の弱み:好景気・不景気共に苦しい事業展望:ただの求人紹介会社

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回答者：回答なし/ 人事部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月14日

事業の強み:人が良く、みんな熱狂してる。事業の弱み:人ありきである。また一部事業

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月24日

新規事業への取り組み：新しい事業はどんどん立ち上がるのでチャンスは回ってきやすい

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年12月19日

事業の強み:社会貢献がでてている。同業者からの認知度は非常に高い。事業の弱み:な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

成長性・将来性：設立6年目で56拠点を展開。2017年関西・静岡・広島・北海道、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

新規事業への取り組み：事業内で、30歳以下の人に新しい事業を作るための研修やプレ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

成長性・将来性：・精神論に頼りがち・リーマンショックはもう終わった。次に来るだろ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

事業での社会貢献：・そもそも人材紹介や人材派遣業で社会貢献が無いわけがない。イメ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

事業での社会貢献：・目先の数字を追って、人材マッチングを無視する社員が一定数いる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

成長性・将来性：・新規事業への投資に積極的・知名度の高いサービスがあり、競争力が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

社長の手腕：リーマンショックを乗り越え、瀕死の会社をここまで持ち上げた手腕はすご

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

仕事内容：社員数が多くなったため、経営メッセージの浸透はかなり頭を抱えているよう

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

仕事内容：仕事内容は、所属事業部によってかなり変わりますがほとんどの部署で経営陣

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

社長の手腕：失敗した者を再度採用して成功させる秘訣があると判断し進める。行政より

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2017年08月07日

会社の安定性：派遣は初めてではないですが、おかしいとしか言えない。社保加入につい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月20日

雇用の安定性：目標の達成・未達成によって、ランク・役職のアップダウンが激しい。出

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月28日

仕事内容：良くも悪くもだと思うが、体育会系の精神論が蔓延している。ロジカルなタイ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月28日

仕事内容：実力主義。年功序列など一切なし。実績さえあげれば相応の評価・ポストが与

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年12月24日

成長性・将来性：先手先手な戦略をとり急拡大しているので、今後が楽しみの会社です。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：圧倒的な成長率は業界でも随一。新規事業に対する意識も強く、ベンチ

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2024年01月22日

事業の強み:事業部が覚えきれないほど

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.2

口コミ投稿日：2023年09月19日

事業の弱み:他の人材派遣の会社では就業内容に関するミスもなく、就業後のフォローも

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年11月26日

事業の強み:新規事業や新しいサービス、率先して取り入れていく姿勢がある。特に若い

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月31日

事業の強み:これから先派遣社員といった業務体系はより浸透していくと思いますので将

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2024年02月15日

事業の弱み:複数部署で同じようなサービスを展開し、顧客を取

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

仕事内容：マニュアルが全くない状態なので、最初はわからないことばかりで大変です。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

仕事内容：簡単な事務職なので、初めて始める方でもすんなりと出来るのがとてもいいで

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業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.neo-career.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿１丁目２２－２新宿サンエービル　２Ｆ

従業員数	1800名
設立年	2000年
資本金	100百万円
代表者	西澤亮一
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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