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株式会社ネオキャリアの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.5
4339件株式会社ネオキャリアの口コミ一覧ページです。株式会社ネオキャリアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを4339件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ネオキャリアへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年05月16日
口コミ投稿日：2024年11月16日
回答者： 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 3万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年03月24日
回答者： 女性/ 人材サービス事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人材サービス事業部/ 課長
3.9
口コミ投稿日：2024年10月07日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 新卒紹介/ 一般
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 28万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年11月30日
回答者： 女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年02月22日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メンバー
3.9
口コミ投稿日：2023年05月30日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年12月27日
回答者： 男性/ BPO/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BPO/ 一般
4.8
口コミ投稿日：2023年01月24日
回答者： 女性/ 人材サービス事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人材サービス事業部/ 課長
3.9
口コミ投稿日：2023年01月02日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年08月06日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2023年09月19日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チーフ
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 28万円 | 0万円 | 14万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 14万円 |
口コミ投稿日：2023年07月20日
回答者： 女性/ 法人営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長
4.3
口コミ投稿日：2023年08月25日
回答者： 男性/ 企業マッチング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任
4.1
口コミ投稿日：2024年05月18日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年05月18日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年07月26日
回答者： 男性/ 人材コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人材事業部
4.6
口コミ投稿日：2023年05月16日
回答者： 男性/ 企業マッチング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 28万円 | 0万円 | 24万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 24万円 |
口コミ投稿日：2022年02月16日
回答者： 男性/ 人材コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人材コンサルタント/ 係長
4.4
口コミ投稿日：2024年02月20日
回答者： 女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 課長
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 30万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2023年10月16日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 新卒紹介/ 一般
3.2
口コミ投稿日：2022年11月07日
回答者： 男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 27万円 | 0万円 | 2万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 2万円 |
口コミ投稿日：2022年05月26日
回答者： 女性/ 管理本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年10月20日
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 主任
4.3
口コミ投稿日：2023年08月19日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年01月29日
回答者： 男性/ キャリアコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ RS事業部/ 一般
4.7
口コミ投稿日：2023年04月21日
回答者： 男性/ 企業マッチング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任
4.1
口コミ投稿日：2022年05月07日
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業/ メンバー
3.9
口コミ投稿日：2024年11月22日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年06月21日
回答者： 女性/ 人材サービス事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人材サービス事業部/ 課長
3.9
口コミ投稿日：2022年08月15日
回答者： 女性/ 人材サービス事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人材サービス事業部/ 課長
3.9
口コミ投稿日：2022年06月13日
回答者： 男性/ ストアソリューション事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年05月24日
回答者： 女性/ 海外事業本部海外経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年11月28日
回答者： 男性/ RPOグループ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ RPOグループ/ 一般
3.3
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ネオキャリアの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ マーケティング部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
土日祝が休み。
2年前くらいまでは毎日20～23時まで働くのが普通で、なかなか帰りにくい雰囲気がありましたが
PCが20時半でシャットダウンするなど、働き方改革の意識が芽生えだしているからか定時で帰る人も増えました。
※分社化して新規事業部が離れたことも大きいです。
もちろん各人忙しい時期によって21時まで働くこともあります。
ただ見込み残業代45時間が給与に含まれていますが、45時間も残業してる人少ないんじゃないかなと思います。
また、有休も自分の都合によって取りやすい環境です。中には彼氏の誕生日だから…と取っているひともいましたし、自分が担っている仕事をきちんとこなしていれば自由度は高いです。
多様な働き方支援:
営業は基本出社しているようですが、マーケ・企画、バックオフィス系の方は部署によってリモートのルールが決められています。うちの部署の場合は週2日まで自由にリモートOKです。
また子どもがいる社員も多く、子どもの急な体調不良などで休んだり早退することもありますが、周りの社員はとくに嫌な顔せずに「たいへんですね…」と柔軟に仕事の調整をする方ばっかりです。
女性社員だと子どもが小さいからと正社員ですが、完全在宅で時短勤務をしている方もいらっしゃいます。
また介護や子育てに関しては理解があり、会社として柔軟に対応している場面を多く見かけます。