回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
最近、年俸制になったためボーナスはない。家族手当や住宅手当もなく、基本給プラス業績手当で給与は構成されている。
年に1度昇給がある。しかし、昇給は上がるとは限らない。
評価制度:
各社員の頑張りではなく、契約単価で判断される傾向がある。
評価は担当営業にヒアリングしてきまる。そこから営業が単価交渉でうまくいけば昇給できると思う。
最近、年俸制になったためボーナスはない。家族手当や住宅手当もなく、基本給プラス業績手当で給与は構成されている。
年に1度昇給がある。しかし、昇給は上がるとは限らない。
評価制度:
各社員の頑張りではなく、契約単価で判断される傾向がある。
評価は担当営業にヒアリングしてきまる。そこから営業が単価交渉でうまくいけば昇給できると思う。
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回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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