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中外製薬工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:
昔と比べると現在はマネージャーの質も高くなっている傾向にあるため、全体的な雰囲気はいいと思う。
しかし、やはり良くも悪くもマネージャーの気質で職場の雰囲気は変わるので風通しや生産性の高さは差がある。
ただ、全体的には風通しは良く挑戦がしやすい風土の良いようには思う。
(事業所毎にも雰囲気は変わる)

最近はリーダーシップ原則というものが打ち出され、より質の高いリーダーの発掘と、育成に力を入れていこうとしている模様。

回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月09日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良いと思う。基本的には真面目で優等生な人が多
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理/ 一般職

3.2
口コミ投稿日:2023年12月16日
企業カルチャー・社風:基本的にGMPの手順でがんじがらめなので、挑戦する機会は少
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月02日
企業カルチャー・社風:挑戦できる機会はたくさんあるが、基本GMPやコンプライアン
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理/ 一般職

3.2
口コミ投稿日:2023年04月23日
企業カルチャー・社風:コンプアラインスや安全衛生意識は高くしっかりしていると思う
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回答者: 女性/ 品質管理・保証(化学、素材系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:風通しは悪いが、親切な人が多い。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月30日
企業カルチャー・社風:主たる業務を100点で実行することは評価に値しないため、自
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回答者: 男性/ 品質研究部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月03日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはTeamsがメイン。会ったこと
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月15日
企業カルチャー・社風:医薬品業界なのでスピード感がある、やる気を出せば年齢関係な
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年05月14日
組織体制・コミュニケーション:近年、上司の役割の見直しがあり、課長に該当する人は
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月11日
組織体制・コミュニケーション:ほとんどすべての部署のトップに、中外製薬本体からの
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:部署によるが、人間関係がめんどくさいところはある。職場
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
企業文化・社風・組織体制:業務で困った時でも協力してくれる人は少ない。上司に相談
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理

3.3
口コミ投稿日:2021年10月17日
企業カルチャー・社風:患者第一主義はしっかりしていて、医薬品業界としての考え方は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】活躍する人がいつも同じで、モチ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】どの会社にも言えるかもしれないが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】アグレッシブな若年層が多いため、全体的に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】業務効率を高めるための活動が活
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2020年11月19日
企業カルチャー・社風:コンピテンシーを重視している。また、本社からの出向扱いの社
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