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アボットダイアグノスティクスメディカル株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ コマーシャルチーム/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 循環器代謝領域ビジネス本部

3.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:
業績の良いときには沢山の人材を採用し、業績が悪くなるとすぐに減らす事を繰り返している

組織体制・コミュニケーション:
事業部制の縦割り組織のため他部署との関係はグループ会社のようなちょっと遠い関係性
あくまで米国本社中心の会社なので上司がどこを見て仕事をしているかによって左右される。

ダイバーシティ・多様性:
米国企業の小さいブランチの位置づけ

回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:人の入れ替わりが激しいわりに、古参のものもいてなかなかポジ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年05月14日
企業カルチャー・社風:数字さえ良ければ特に何も言われない。ただ数字が悪ければ解雇
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 購買/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:風通しのよさは感じない。組織体制・コミュニケーション:それ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月12日
企業カルチャー・社風:年齢によらないフラットな関係性。一方で、離職者が多い割には
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回答者: 男性/ DMR/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エリアマネージャー

2.8
口コミ投稿日:2020年07月26日
企業カルチャー・社風:外資系だけど内資な雰囲気だがアメリカ本社からの数字には、異
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:毎月の機器の販売台数を厳しく管理されるので、一旦案件が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:営業活動については個人の裁量で自由に活動できると思いま
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