回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
定期昇給、賞与の額は半期ごとに行われる所属長との面談の後、支店単位、個人単位の査定に従い、昇給、賞与の支給となります。資格手当が充実しており、業務に必要な資格を取得すると手当として支給頂けるのはありがたいと思います。しかし、号俸表が存在していないため、キャリアプラン、ライフプランの設計が立てにくいという特徴があると思います。
定期昇給、賞与の額は半期ごとに行われる所属長との面談の後、支店単位、個人単位の査定に従い、昇給、賞与の支給となります。資格手当が充実しており、業務に必要な資格を取得すると手当として支給頂けるのはありがたいと思います。しかし、号俸表が存在していないため、キャリアプラン、ライフプランの設計が立てにくいという特徴があると思います。
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回答者： 男性/ 点検員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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