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日本データスキル株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月10日
勤務時間・休日休暇:
有給は20日付与される。年度によって増えることはない。また翌年度まで繰り越せるようになっている。ただし基本カレンダー通りの会社なので夏季休暇は有給消化推奨日となっているため有給を使用してとることになる(現場が忙しい場合といった事態が発生した場合は夏季休暇をとらないということもある)またこの業界では普通のことかもしれないが忙しい現場に配属されて休日出勤が多く発生している場合は代休を取得が優先されるため結果的に有給を消化できないというケースが発生する。もちろん現場によっては有給がとりやすく、残業がほとんど発生しないということもあり得る。が、この会社が受けてる多くの案件は基本的に月の残業時間が20h~30hということが多いためそのような現場に配属されることはレアケースと言える。

多様な働き方支援:
副業は原則不可。リモートワークは配属された現場が行っている場合は可能、フレックス制度を導入しているため現場で使用が可能であれば多少時間をずらして仕事をすることができる。半休制度はあるが時間給はない。ただし前述のフレックスならばコアタイム外であれば早帰りすることが可能。またフルリモートワークの場合、会社から手当などは一切出ない。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月10日
勤務時間・休日休暇:有給日数は多いと思うが、有給取得推奨日や客先都合での休日など
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
勤務時間・休日休暇:案件によっては休日がほとんどない場合もあった。その場合のフォ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月21日
勤務時間・休日休暇:家についてから日誌のようなものを書かないといけないので次の日
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
多様な働き方支援:病気に対しての理解等はあ
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月20日
勤務時間・休日休暇:有給は20日。現場によっては有給消化100%は難なくでくるが
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月04日
勤務時間・休日休暇:休みは比較的取りやすく、休暇の調整もしやすいと思う。多様な働
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回答者: 男性/ 技術員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月11日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は殆どない。多様な働き方支援:顧客による。渡しの場合
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
勤務時間・休日休暇:現場によりけり。出向先によってワークライフバランスが問われる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月29日
勤務時間・休日休暇:有給に関してはしっかりと消化させてもらえる。 急な体調不良など
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月29日
勤務時間・休日休暇:先にも書いたが、あくまで出向先に左右されてしまう。 同じ年に入
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間・残業時間の管理は会社としてしっかり行なっています。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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