口コミ投稿日:2023年06月12日
口コミ投稿日:2022年01月08日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2020年10月20日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2019年11月22日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月22日
口コミ投稿日:2023年07月21日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 課長
1.4
口コミ投稿日:2020年07月21日
回答者: 女性/ IT系エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年02月17日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 課長
1.4
口コミ投稿日:2022年12月03日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 課長
1.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
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最新の回答:2020年10月20日
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最新の回答:2023年07月21日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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私が在籍していた頃は、業務内容にはよるがリモートワークが可能であればリモートワークができる環境でした。
また、配属されたプロジェクトリーダーや組織の上長による裁量次第ではあるが、別の日で稼働時間を補填が可能であれば早帰りできたり時差出勤なんかも可能でした。
ただ、これは本当に上長の裁量に委ねられるので、配属によっては認めてもらえない上長に当たる可能性もあり確実ではありません。
また、リモートワークの場合は、月額でいくらか手当が支給され、夏場や冬場などのエアコン使用のピーク期間では増額されたりと、会社の支援体制としてはわりと柔軟でした。
ただ、こちらも上長やリーダーの裁量に左右されるため、出社する事に意義がある的な考え方を持つ上長の下に配属されると余程の理由がない限りはリモートワークは許可してもらえないケースもあったようです。