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株式会社コックスの女性の口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:安定性は抜群です。イオングループなので、自社で働けなくても他社への
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:イオングループなので職を失う事はありません。グループ会社が多種多様
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3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:母体がイオンで、資本金も結構持っているので安泰ではある。一方で社長
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3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:イオングループなだけあって、福利厚生はしっかりしている。借り上げ社宅で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:イオングループのため充実しています。労働環境は恵まれていると思います。
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3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修自体は何度か参加させていただいていましたが、 合併までは上位職につ
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2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいはあります。この業界はどこの会社もそうかもしれませんが、売りた
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2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:流動性はかなり高くついていけない人はどんどん辞めていく環境でした。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】女性のスタッフは多いので、店長職などの管理職を任せられ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】店舗ということで人が多く休む時に働くため、一般的な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】研修制度などはイオングループとして様々ある。販
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】店舗のランク付けがあるため
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】店舗はモールでのテナントが増えたので、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】リフレッシュ休暇の名前かどうか覚えていないが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】会社のサークルや部活等はない。が、組合員での集
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】部署により異なるが、店
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】当時の社長室は壁が取り払われていて、ガラスのパー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】店舗から離れてしまえば仕事終了なのでオン
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】体調不良などの場合は取れるが店舗スタッフの場合は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】自分の場合、店舗スタッフの時は三分の一くらいの消化
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】経営陣と共に仕事をする機会は本社スタッフになりバイ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途入社は自分の周りには殆どいなかった。た
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】上司部下の上下関係は比較的壁が低いという
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】社員旅行はない。社内行事はないがグループ本社やショ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】店舗の場合は昼休みがあるが、遅い出勤の場合は昼休憩で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい発想は言いやすい環境なので、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】近隣店舗や社員仲間で休みを合わせ、旅行や食事会など企
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】どちらかというと過程重視。結果ももちろん重視
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】同世代の社員も多いし、先
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】マニュアルのある仕事でもないが、仕事のやり方は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新たな事への取り組みは率先して散り
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】店舗が主体で各店には店長がいるため、まず先に店
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】風土についてのギャップを感じたことはあまりなく、む
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】店舗の場合は他部署との関わりは少なく近隣店舗との在
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