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株式会社コックスの女性の口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
勤務時間・休日休暇:店舗勤務なので店舗スタッフが揃っていれば有給など休みは取りや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:店舗勤務の場合有給取得できるかどうかは人員体制が整っているか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の働きやすさ:女性の多い会社であり、親会社がイオンの為、産休育休といった女性
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
雇用の安定性:若い女の子は結婚を意識する年齢になると転勤が多いことが苦痛で退職が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
仕事内容:若いころから店長としてマネジメントや売り場設定など、他社よりも裁量のあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:ほぼ女性が中心の職場であるため、女性は働きやすいと思う。一応育
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:常に人員不足が慢性化。それでも会社より最小限にPA時間抑えら
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口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性が多いので力仕事も含め、かなり体力がいる仕事をこなさなけれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の活躍・女性管理職:女性のマネージャーはあまり多くなく、出世するためには転勤
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口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:商品点数が多く、常に滞留在庫に悩まされる。価格変更も頻度高く毎日何かし
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口コミ投稿日:2018年12月20日
勤務時間・休日休暇:基本は7.5時間勤務たがが、仕事の量によってあらかじめ5.5
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:売り場づくりは任されるので面白みは感じる。また提案はしやすいので割と自
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事がしっかりしていない。自己申告書は上司に漏れる、希望する勤務地は提
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:月8日の休みは確保できる。1~2時間遅く出勤する分休は消化し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
勤務時間・休日休暇:店舗勤務なので店舗スタッフが揃っていれば有給など休みはとりや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
勤務時間・休日休暇:スタッフ次第のところが大きい。人が揃っていれば残業はあまり発
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口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の働きやすさ:仕事柄店舗勤務は転勤が多く、結婚をすると必然的にエリア限定社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:残業は店による。スタッフが不足している店だと残って仕事をしな
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口コミ投稿日:2018年12月20日
福利厚生:寮社宅制度はキチンとしており給与があまり高くないが、その分カバーされて
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月06日
女性の働きやすさ:産休・育休がとり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:【他部署との関わり】店舗勤務だと、電話では話せますが実際会えることはほ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年09月11日
働きがい:改めて接客の難しさを知った。 ただ声をかければいいのではなく、お客様ひと
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3.7
口コミ投稿日:2016年10月23日
福利厚生:販売職のため転勤を命じられる社員が多いのだが、会社の家賃負担が他の会社
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3.7
口コミ投稿日:2016年09月11日
成長・キャリア開発:店長は小さな会社の社長みたいなものなので、マネジメント力がつ
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3.7
口コミ投稿日:2016年10月23日
福利厚生:イオンの子会社なので、イオングットライフ会員になれる。特典が多々ある。
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3.7
口コミ投稿日:2016年09月11日
働きがい:自分の接客力や売場作りのがんばりによって、売り上げがあがる。数字で結果
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口コミ投稿日:2016年09月11日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:職位制なので、勤務歴が長ければ長いほど給料が上がっていくということでは
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口コミ投稿日:2016年07月23日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料が安い…!! 職務等級制度に変わってから、試験で上がった給料も下げら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若くても店長を任せられ、店舗管理部下の育成をすることができます。 売上を
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3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:イオングループの会社なので、お給料も安定しており信頼性も高いです。
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口コミ投稿日:2015年09月16日
福利厚生:イオングループなので、福利厚生がしっか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:イオングループなので、グループ会社への出向という形で雇用の安定性を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:基本の福利厚生はそろっていると思います。 産前産後休暇制度や育児休暇制度
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:公正に評価したいと思ってはいますが上手くいっていないような印象です。上
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:感じた事はありません。店舗には社員が一人でのこりはアルバイト
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