回答者: 男性/ 設備制御設計、ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | 15万円 | 0万円 | 62万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | 15万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 62万円 |
給与が資格給と成果給に分類されており、階級にあわせな資格給とその中での能力発揮により変動する成果給にわかれる。賞与は資格給に倍率がかかるので、実際の月給から成果給を差し引いた額のみに倍率がかかるのが少々いただけないと思う。
また階級の上がり方など具体的な能力などを示してもらえると、どこまでがんばれば金に反映されるのかわかり、意欲も湧くのでそうなってくれるとありがたい。
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回答者: 男性/ CADオペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ なし
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