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尾鷲物産株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:
年功序列の社風が根強いイメージ

組織体制・コミュニケーション:
作業現場内で働く社員や事務的な仕事をする方とも和気あいあいとしてる印象

ダイバーシティ・多様性:
仕事に対してモチベーションの高い、コミュニケーション能力のある中国人実習生を見極め、雇うことで社内の仕事の効率が高まっている。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.8
口コミ投稿日:2021年05月21日
企業カルチャー・社風:風通しの良い会社下からの意見も聞いてくれる。自由度は高い。
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月05日
組織体制・コミュニケーション:ご意見箱のようなものが設置されていて、案がある人は
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:部署にもよるが、古い体質
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月17日
企業カルチャー・社風:業界ならではの風土だと思います。朝は早いです。好きな人には
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2.8
東京都千代田区九段南2丁目3-14靖国九段南ビル 6F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし
企業カルチャー・社風:体育会系。組織体制・コミュニケーション:あまり意見を言い合え... 続きを見る
3.3
東京都港区海岸1丁目10-30WATERS takeshiba 5F~14F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】私が働いていた時期はサービス残業が... 続きを見る
3.5
新潟県三条市篭場1-27
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司とも気軽に話すことができ、風通しの良い職場だと感じる。... 続きを見る
2.5
愛知県みよし市莇生町上永井田48-2
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産部
企業カルチャー・社風:挨拶にうるさい。挨拶とコミニケーションが大切だと毎日言われる... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市淀川区三津屋中1丁目1-2
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長が社員と近い、アットホームな会社と説明されました。組織体... 続きを見る
3.5
愛媛県八幡浜市53
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
企業カルチャー・社風:柔軟に変化していくことができる。希望すればある程度要望が通る... 続きを見る
3.3
東京都渋谷区渋谷1丁目4-13渋谷董友ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:「ブランド力」の強さに甘んじている点。ブランド力を誇っている... 続きを見る
2.9
兵庫県神戸市灘区都通3丁目3番16号
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:比較的福利厚生はしっかりしていると思う。シフトとかも虚栗負担... 続きを見る
3.0
愛知県名古屋市中区栄3丁目27-1SAKAEPLACE
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦しやすい風土であると思われるが、あまり協力的ではない。や... 続きを見る
2.7
東京都港区芝大門1丁目10-11芝大門センタービル 6F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:現場の人間と上の人間では考え方が違い意志疎通は出来ていなかっ... 続きを見る

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