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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年10月01日

成長・キャリア開発:入社1-3年目は研修が多いです。働きがい:社会的課題の解決を

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月30日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり。働きがい:世の中のモノづくりに携わっている

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月12日

働きがい:社会に貢献したいという思いが強い人には働きがいがあると感じる。また、若

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回答者：女性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年11月30日

働きがい:年収とライフワークバランスは釣り合っていると感じます。大企業なのでコン

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回答者：男性/ 商品技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月27日

成長・キャリア開発:資格取得による手当はある。しかし、試験代などは業務に直結する

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

2.4

口コミ投稿日：2022年07月28日

成長・キャリア開発:若手を育成する環境は比較的あり、研修なども揃っている。が、昨

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電子部品事業部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2022年08月03日

成長・キャリア開発:研修や補助は少ない。自発的に自己啓発する意思がないと相当に厳

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月18日

成長・キャリア開発:OJTでいろいろと見につけていくことになる。働きがい:すでに

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回答者：女性/ CE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月20日

成長・キャリア開発:資格取得については、試験に合格すれば受験料は支給される。合格

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術/ 担当

3.3

口コミ投稿日：2022年03月12日

成長・キャリア開発:どの企業も同じだが、自分次第だとおもう。働きがい:安定はして

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回答者：男性/ オートメーションセンタ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月06日

成長・キャリア開発:あまり成長にはつながらない。働きがい:商品が弱いため競合に勝

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月08日

成長・キャリア開発:グロービスへの無料通学はよかったです。会社の研修は、イマイチ

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回答者：男性/ 経営戦略部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営戦略部/ 部長

3.5

口コミ投稿日：2021年04月23日

成長・キャリア開発:新たなキャリアは与えられるが、そのための育成プログラムが不足

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年04月30日

成長・キャリア開発:キャリア開発はかなり重視され、サポートも手厚い働きがい:かな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主査

3.5

口コミ投稿日：2021年07月21日

成長・キャリア開発:あまりなし働きがい:工場の自動化が

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月12日

成長・キャリア開発:部門と上司次第で大きく変わってくると思います。良い上司に巡り

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回答者：女性/ 事業開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年08月28日

成長・キャリア開発:よくも悪くも上司次第であり、会社の制度としてのキャリア開発や

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発

3.5

口コミ投稿日：2020年08月09日

成長・キャリア開発:事業部側から公募する制度や社員側から応募できるようなシステム

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年07月28日

成長・キャリア開発:MBAの半額支援制度などもあり、キャリア開発や個人の学びに対

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月05日

成長・キャリア開発:それなりに充実しているが、資格を取っても尊重されない風土があ

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年07月29日

成長・キャリア開発:自律性が高まると思います。幅広い業務を若い方でも任せていただ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術/ 担当

3.3

口コミ投稿日：2020年10月03日

成長・キャリア開発:普通だと思う。女性は働きやすい会社だと思う。働きがい:働く部

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回答者：男性/ 生産システム革新/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年10月15日

成長・キャリア開発:自立の名のもとに、こちらから言わないと何もしてくれない。会社

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月29日

働きがい:やりがいというより売り上げや数字の意識の方が

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主査

2.4

口コミ投稿日：2020年06月05日

働きがい:作った商品が顧客の製品に採用され、市場に発売された時は、今までの努力が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月14日

成長・キャリア開発:キャリア開発については大手企業並み。Eラーニングなどの補助金

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月04日

働きがい：やりがいというものは個人がどう捉えて取り組むかによって変わると思います

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月23日

仕事を通して身につくスキル:社会人としての基礎は一通り大企業の仕組みbtobビジ

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月23日

働きがいを感じるポイント:自分が関わったプロダクトが世の中に出て人に知れ渡った瞬

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月29日

成長・キャリア開発:研修を受ける頻度は高いと考えている。特にマーケティングやコミ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年08月07日

働きがい：業務プロセスや職務分担などが明確化されておらず、曖昧なため、各社員が個

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年08月07日

成長・キャリア開発：業務標準や業務分担が整備されておらず、各社員が個人商店化して

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

働きがい：会社が社員の「やりがい」を向上させようという活動の成果が一部で上がる一

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回答者：男性/ 営業本部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業機器/ 部長

4.2

口コミ投稿日：2022年11月16日

成長・キャリア開発:MBAの基本的な研修多数働きがい:事業を

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月09日

成長・キャリア開発:切磋琢磨する環境はなく、淡々と仕事をこなしている人が多い印象

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会社名	オムロン株式会社
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	https://www.omron.co.jp/
所在地	京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町８０１オムロン京都センタービル

従業員数	4980名
連結従業員数	28006名
設立年	1948年
資本金	64099百万円
代表者	山田義仁
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	822万円
平均年齢	44.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社村田製作所 3.7 口コミ(1263件)
2		株式会社日立製作所 3.5 口コミ(5568件)
3		富士電機株式会社 3.3 口コミ(1277件)
4		オムロン株式会社 3.3 口コミ(1239件)
5		日本特殊陶業株式会社 3.2 口コミ(632件)

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(3.3)	太陽誘電株式会社口コミ(402件) 平均年収（正社員） 608 万円残業時間（月間） 21 時間
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(3.0)	株式会社明電舎口コミ(346件) 平均年収（正社員） 519 万円残業時間（月間） 34 時間
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(2.8)	武蔵エンジニアリング株式会社口コミ(340件) 平均年収（正社員） 495 万円残業時間（月間） 51 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術系 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 技術部 / 一般働きがい:ディスペンサーを扱う上で専門的な技術や知識は身に付けられると... (続きを見る)

(3.1)	ニチコン株式会社口コミ(337件) 平均年収（正社員） 433 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得はほとんど補助が無く、推奨されている様子もありません... (続きを見る)

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