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オムロン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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回答者: 回答なし/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:まだまだ男性管理職が多いですが、女性の管理職登用を積極的に増や
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回答者: 女性/ 企画、人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月20日
女性の働きやすさ:世間並み。一般職としては、休暇の取りやすさ、雇用形態や時間の柔
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月17日
女性の働きやすさ:女性管理職は、積極的に増やしているが、男女比の問題もあり、能力
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主査

2.2
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:管理職にならなければ、そこそこ給与は悪くなく、休暇も取りにくく
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回答者: 男性/ 法務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月07日
女性の働きやすさ:女性も管理職も多いので働きやすい
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回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:メーカーで女性の絶対数が少ないので、働きやすくはないと思う。た
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 商品事業本部/ 主査

2.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:積極的に女性活用や躍進の支援を
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月01日
女性の働きやすさ:育休や産休は取得している人
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
女性の働きやすさ:働き方改革が推進されており、女性にとっては働きやすい会社だと思
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回答者: 女性/ 事業開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月28日
女性の働きやすさ:性による有利不利を感じた事はない。また、女性の活躍推進のために
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月26日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環
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回答者: 男性/ 経営戦略部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営戦略部/ 部長

3.5
口コミ投稿日:2021年04月23日
女性の働きやすさ:機会は多くなっ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月29日
女性の働きやすさ:女性というだけで男性よりも出世しやすいと思う。産休制度や時短勤
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年03月06日
女性の働きやすさ:現状としては管理職は男性がほとんどです。育休などは取りやすいで
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年07月29日
女性の働きやすさ:そう思います。評価や昇進に男女差が
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月08日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用を目指してはいるが、数年前はそもそも会社に残っ
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:お子さんをお持ちの女性も多く働いています。また社内結婚の割合が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:当然、その休暇中でのキャリアは停滞することになるし、子育て中は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:女性としての権利は必要以上に主張することができ、会社は積極的に
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回答者: 女性/ 役員秘書/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画室

4.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:有給も必ず取得でき働きやすい社風だった。当時から女性管理職は少
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回答者: 女性/ 販売事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職についてはまだまだ数も少なく、活躍できる会社とは言
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回答者: 女性/ SCM/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月02日
女性の働きやすさ:かなり昔の話なので参考にならないかも知れませんが、当時は女性は
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月08日
女性の働きやすさ:在職中、女性の管理職は居なかった。休暇はその時の状況に応じて比
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品企画

4.0
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境だと思います。残業が少ないので、休日休暇も
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回答者: 男性/ 工務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 第2製造部ロボット課

4.3
口コミ投稿日:2021年04月12日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。日本人で出世されている方はまだまだ少ない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
女性の働きやすさ:正社員ではないので本来の詳細事情はわからないが、環境を見る限り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
女性の働きやすさ:女性が多く、様々な環境での個人的事情に関して理解が寛大である。
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