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オムロン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
女性の働きやすさ:女性のキャリアを考えた取り組み、休暇に対する柔軟な対応が、増え
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回答者: 男性/ 現在は品質技術業務(QEにて設計の正しさ検証の業務)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用比率の目標を設定を設定しているが、その考え方に
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 社会事業/ 主査

3.1
口コミ投稿日:2024年03月10日
女性の働きやすさ:産休、育休など、積極的に導入している。男性にも育児休暇を取らせ
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回答者: 男性/ ソフトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月05日
女性の働きやすさ:女性の働きやすい環境とは言えない
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月12日
女性の働きやすさ:産休、育休制度は整っており、復職する社員がほとんどの印象。男性
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回答者: 男性/ 回路/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主査

2.4
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:働きやすい方だとは
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:のんびりやるには
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:非常に有利だと
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回答者: 男性/ 電子回路設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:いまのところ、ホームオフィス制度が有り女性が働きやすいと謳って
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回答者: 男性/ 商品技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月14日
女性の働きやすさ:昔に比べると随分と働きやすくなったと思う。半日休暇や時間休暇が
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回答者: 女性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えてきているが、お子さんをお待ちの方はまだまだ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月09日
女性の働きやすさ:女性で開発のリーダーをされている方も多い。ただし、女性で管理職
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回答者: 男性/ 安全規格エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部 商品技術課 安全規格チーム/ 主査

4.0
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:女性のマネージャーはまだまだ少ない。女性を上げていこうという会
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2022年03月12日
女性の働きやすさ:女性は、働き
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ MEMS

3.1
口コミ投稿日:2021年07月30日
女性の働きやすさ:働きやすい方かと思います。時短勤務も子どもが小学校6年生まで取
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月30日
女性の働きやすさ:かなり働きやすく、女性管理職を増やそうとしているので、管理職登
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月26日
女性の働きやすさ:産休をしっかり取れ、産休明けも復
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回答者: 男性/ テーマリーダ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ センサ開発部/ 主査

3.3
口コミ投稿日:2020年07月11日
女性の働きやすさ:はい、女性の管理職が急増。育休や産休をチームでフォローしている
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2020年10月03日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい会社
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月05日
女性の働きやすさ:働きやすいが成長し
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月09日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境であると思います。女性が少ないことからも、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:育児休暇など世間一般の制度が整っている。現に同じ職場に取得して
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:産休・育休が、主査昇格試験を受けそうな年頃の時に重なると、休み
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:時短勤務を取りやすい環境にあると思う。良く取られている方を見る
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休・産休を取る方も多く、取りやすい環境なのではない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:主査への昇格試験を受ける年頃に、産休・育休を取ると、その年と、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:時短を取った年の昇格が無く、また、復帰した年の昇格もないので、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休・産休をよく取ってられる女性も多く、周りもそのこ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の活躍・女性管理職:ここ何年かで急激に女性マネージャー(管理職)が増えた。女
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回答者: 男性/ テストエンジニア、プロダクトマネージャー、PMO/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ PLC事業部

3.5
口コミ投稿日:2021年08月28日
女性の働きやすさ:当時はまだまだ女性の開発者は少なかった。残業も多かったので、特
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
女性の活躍・女性管理職:ここで働いていて、活躍している女性は強いです。強いという
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
女性の働きやすさ:女性に対しても役職を考える風土がだんだんついてきていました。女
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3.0
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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3.7
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:時短勤務が小学1年生まである。有給休暇も取りやすい。子供を産... 続きを見る
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性社員はそこまで多くないので働きやすい環境ではないかもしれ... 続きを見る

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