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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰の役に立っていると感じるか】誰の役にも立っていない「ありがとう

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】誰の役にも立っていない「ありがとう」

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】新しい仕事にチャレンジできる機会は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】労働力の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感を感じるとき】達成感はない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】新入社員として初めに指導

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】特異な業界で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】自分の希望する新しい仕事に挑

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】管理職になればある程

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】社員が育たない。士気が低

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などのスキルが身につく環境か】スキルが身につく環

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】個人商店化しているため、共有

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】人手不足で人材が育つ環境にない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】人員不足の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：希望する部署に配属ということがない。配転・異動の多い者とそう

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】特にない。平社員でも責任のあるポストに就いた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：その当時、吸収合併前の関西商運㈱で主体性を大事にする上司に恵まれ、思う

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：業界未経験から、採用され、海貨業者での物流手配の実務が身につ

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2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：女性派遣社員は正社員になれない。派遣の時給が上がらない。派遣社員が8割

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】意見は提案するが、人によっては威圧的に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】経理課での支払い業務が中心だったので、仕事を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】隔たりはなかった。正社員も契約社員も

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】業務上での情報交換する機

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SGHグローバル・ジャパン株式会社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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大阪シティバス株式会社

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回答者：男性/ 運転手/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 自動車部/ 自動車運転手

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ジーエフ株式会社

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株式会社住友倉庫

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

成長・キャリア開発:資格も沢山取らせてくれるし、研修も充実していた。全て満足して... 続きを見る

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教育・研修:【教育・研修について】先輩のＯＪＴが二週間程で、その後は、一... 続きを見る

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会社名	株式会社大運
業界	生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
URL	http://www.daiunex.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区久太郎町４丁目１－３大阪御堂筋ビル　３Ｆ

従業員数	118名
設立年	1945年
資本金	2394百万円
代表者	岩崎雅信
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	558万円
平均年齢	44.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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