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大阪ヒルトン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年08月21日
成長・キャリア開発:アルバイトは資格取得手当などはありません。社員はもしかしたら
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回答者: 男性/ 飲料部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月07日
働きがい:やはりゲストから感謝されたり、人から物事を頼まれそれを達成した時にやり
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回答者: 女性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 飲料部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2020年12月10日
成長・キャリア開発:語学など、コミュニケーション能力が必須です。もちろん完全に話
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
働きがい:正直、誰の役に立っているのか分からない。お客様はみな平等に接するべきだ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
働きがい:残業がほとんどなく、残業代は100%支給。休みの消化率も100%。 プラ
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回答者: 男性/ キャプテン/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 料飲部/ 係長

3.5
口コミ投稿日:2022年04月08日
成長・キャリア開発:いろいろな講座があり 専門知識を現場の専門家から学ぶことがで
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回答者: 男性/ レストラン会計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経理部

3.9
口コミ投稿日:2023年10月19日
成長・キャリア開発:OJTなどもプログラムがしっかりしており丁寧に指導していただ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】トレーニープログラムがあり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】特にないが向上心のないスタッフに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】成長を図るための評価制度があり、コンピテ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】具体的な個人に対する目標が毎年上司と面談のもと設定され
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】英語は必須、会社としてもサポートをし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新人でもアルバイトでもしっかり研修が有り 先輩が親身に教育してくれる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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