回答者： 男性/ 営業課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
月々の給料は安く思える。
ボーナスによって年収が高くなっている。
福利厚生が充実しているとは思えない。
有給などは自由に取れる会社。
評価制度:
基本的には年功序列で上がっているように思える。
予算数字が毎年高い目標となっており、達成するのに中々難しい状況でもある。
予算数字を上回らないとボーナスの査定は上がらない。
月々の給料は安く思える。
ボーナスによって年収が高くなっている。
福利厚生が充実しているとは思えない。
有給などは自由に取れる会社。
評価制度:
基本的には年功序列で上がっているように思える。
予算数字が毎年高い目標となっており、達成するのに中々難しい状況でもある。
予算数字を上回らないとボーナスの査定は上がらない。
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