回答者： 男性/ PC/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 全国/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 520万円 | 36万円 | 4万円 | 90万円 |
| 年収 | 520万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 36万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
基本給は同業他社と比較してもかなり安い部類だと思う。
一度会社都合の転勤を経験すると家賃補助がつき、特に既婚者の場合は結構な金額がつくため、そこそこの月収になる。
独身で転勤する意思のない場合は苦しい金額になると思われる。
評価制度:
毎年数値目標を与えられ、そこに対しての達成状況で評価が決まるが、個人ごとに別々の目標が課せられるため、人によって達成難度に大きく差があり、非常に不公平。
昇進については元々正社員の人数が少なく、上が詰まっているため、管理職になるのはタイミング次第。
若手〜中堅の離職率は非常に高いので、主任クラスまではマジメに勤務していればそのうちなれる。
基本給は同業他社と比較してもかなり安い部類だと思う。
一度会社都合の転勤を経験すると家賃補助がつき、特に既婚者の場合は結構な金額がつくため、そこそこの月収になる。
独身で転勤する意思のない場合は苦しい金額になると思われる。
評価制度:
毎年数値目標を与えられ、そこに対しての達成状況で評価が決まるが、個人ごとに別々の目標が課せられるため、人によって達成難度に大きく差があり、非常に不公平。
昇進については元々正社員の人数が少なく、上が詰まっているため、管理職になるのはタイミング次第。
若手〜中堅の離職率は非常に高いので、主任クラスまではマジメに勤務していればそのうちなれる。
朝日青果株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 人事/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら