Item: 株式会社トラスト
Rating: 1.0
Author: 回答なし / なし / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / アルバイト・パート

3.7

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年収・給与22件
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株式会社トラストの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社トラストで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを188件掲載中。ライトハウスは、株式会社トラストへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

3.2

口コミ投稿日：2022年02月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:
PC業務、雑務位かと思っていると痛い目見ます。それ以上に膨大な専門知識が必要になります。知識が無ければ戦力になりません。

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回答者：回答なし/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

1.0

口コミ投稿日：2022年05月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:引っ越し時期と夏のエアコン設置時期はかなり忙しい

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計課/ 一般

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株式会社シミズオクト

2.9

東京都新宿区下落合１丁目４－１

不動産・建設・建設

回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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2.8

大阪府大阪市東成区東今里２丁目１－８

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 社員

入社時の期待と入社後のギャップ:ある意味業界のイメージ通り、成長の余力だったりがない... 続きを見る

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タマホーム株式会社

3.2

東京都港区高輪３丁目２２－９タマホーム本社ビル

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

入社時の期待と入社後のギャップ:特に入社前と入社後でギャップを感じたことは2点。まず1つ目は... 続きを見る

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株式会社メノガイア

3.0

兵庫県神戸市中央区港島中町６丁目３－６

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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株式会社スペース

3.2

東京都中央区日本橋人形町３丁目９－４

不動産・建設・建設

回答者：男性/ メンバー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:仕事の量と残業時間に関しては若干のギャップがあるが、それ以外... 続きを見る

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会社名	株式会社トラスト
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.trust-info.jp/
所在地	大阪府東大阪市長田東２丁目２－１木村第一ビル　６Ｆ

従業員数	75名
設立年	1995年
資本金	30百万円
代表者	髙木英夫
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業課 / 担当入社時の期待と入社後のギャップ:人がとにかく良いと聞いて入ったが、営業会社である以上、良い人... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の想像よりも忙しい会社。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1045件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：回答なし / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。予想通りの仕事だと思った。入社前によく調べておくこ... (続きを見る)

(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:思ってた以上に他社との給料面の差が大きい。... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく手書きの資料が多く、パソコンを使って資料を作ることは... (続きを見る)

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