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株式会社阪南コーポレーションの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
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新卒入社

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月23日
女性の働きやすさ:正社員は男性の方が多めですが、契約社員や派遣社員は女性の比率が
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月30日
女性の働きやすさ:CADの部署は女性が多いので働きやすかったです。派遣やパートの
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月29日
女性の働きやすさ:産休育休制度あり、復帰後も3年ほどは時短勤務が出来るためその点
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年09月26日
女性の働きやすさ:産休育休制度有りなのでその点は良いのではないでしょうか。ただ、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
女性の働きやすさ:パートさんも多数在籍。働きやすい環境だと思います。パートさんは
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回答者: 回答なし/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:女性社員も増えて、女性特有の相談のしやすさであったり、パートさ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 通信ネットワーク部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年06月15日
女性の働きやすさ:働いている女性が半数くらいを占めていることもあり、働きやすいの
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 情報通信部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:女性社員も多くいて、管理職の女性もいたので働きやすい環境であっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】男はあまり仕事ができな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】チームリーダーぐらいまでなら女も進める
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