合通トラスコの社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ セールスドライバー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ なし

1.7

口コミ投稿日：2020年12月20日

企業カルチャー・社風:
良くも悪くも体育会系
考えて何かをするというところではない

組織体制・コミュニケーション:
組織として動くというよりは
少数の頑張っている人の上に成り立っているような
会社であり
社員同士そんなにコミュニケーションが活発ではない
ような気がします

ダイバーシティ・多様性:
多様性はないです
そんな余裕はないです

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：完全に親会社のいいなりに動く会社で、日々の業務をこなす

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】部署ごとの連携がないために無駄な作業が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：自由度は高い。ドライバーなどはかなりな自由度がある。給

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会社名	株式会社合通トラスコ
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL
所在地	大阪府堺市　美原区黒山４３－１

従業員数	135名
設立年	1965年
資本金	20百万円
代表者	渡邊泰輔
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / ドライバー / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦や風通しの良さは皆無。古い会社の気質が抜けず良いところは... (続きを見る)

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