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株式会社ワールドインテックの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月01日
企業カルチャー・社風:研究社員である以上、本社や営業所に出向くことはほとんどない
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回答者: 女性/ 技術研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
組織体制・コミュニケーション:同じ地域に配属された社員同士で、数か月に1度レクリ
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ オペレーター

3.2
口コミ投稿日:2022年10月24日
企業カルチャー・社風:アウトソーシングでナンバー1になるように頑張っているという
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回答者: 女性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月26日
組織体制・コミュニケーション:派遣先の契約社員の人達は変わっ
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回答者: 女性/ R&D/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&D事業部

3.3
口コミ投稿日:2021年01月31日
組織体制・コミュニケーション:日頃から営業、人事の方と交流を図ることも多かったこ
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回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月10日
組織体制・コミュニケーション:社員は独特な方が多いのであまり頻繁にコミュニケーシ
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回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月04日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあまりないと思います。職場は派遣先の会社なの
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回答者: 女性/ 研究/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:トップダウンなイメージ。組織体制・コミュニケーション:派遣
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回答者: 女性/ 研究/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月24日
企業カルチャー・社風:基本的には派遣先の人と一緒に仕事をすることになるため、同じ
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回答者: 女性/ RD/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月19日
企業カルチャー・社風:基本派遣先にいるため感じなかった組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FC事業部/ 管理者

3.9
口コミ投稿日:2020年09月19日
企業カルチャー・社風:実力主義。数字だけを見られている。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月25日
組織体制・コミュニケーション:研究職派遣で働くメンバーは、勤務場所も違うので他の
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回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ R&D事業部

2.5
口コミ投稿日:2021年03月16日
企業カルチャー・社風:勉強会は定期的にあるが、意味が感じられない給料は出ます。組
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月02日
組織体制・コミュニケーション:部署によって、社内の雰囲気の感じ方は変わってくると
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月11日
企業カルチャー・社風:学歴も職歴も関係なく、誰でも入社できます。自己紹介できない
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】コミュニケーション力。個々の意
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】専門性を追求する姿勢は高い。特
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:事業部によって大きく異なる。事業部をまたいで仲良くなる
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:同期メンバーは配属先、オフィスを超えて長く交流が続いて
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:研究社員は1人没頭型の人間が多いので、協調性が欠けてい
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】その日によって変わる時がある。そん
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】多いところは多い。長くていいところ
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回答者: 女性/ 分析化学技術者/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月04日
企業カルチャー・社風:配属先によるので自分では決められない。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2020年11月07日
ダイバーシティ・多様性:他部署ですが海外の方も沢山いらっしゃったので、多様性は高
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月04日
企業カルチャー・社風:部署や営業所によると思いますが私がいたところは挑戦する機会
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
組織体制・コミュニケーション:配属される部署によるところが大きいかと思います。ダ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月15日
組織体制・コミュニケーション:自分は上司や先輩に恵まれていたので人間関係の悩みは
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