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株式会社ワールドインテックの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだ少ないものの、増えてきている印象。休暇も一般
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月19日
女性の働きやすさ:女性専用の相談員はいますが、特に女性にとって働きやすいとも働き
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月29日
女性の働きやすさ:女性は現場に少ないです。男性が向いてる仕事内
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回答者: 女性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月26日
女性の働きやすさ:上は昔ながらの考えの人が多く女性は働き
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回答者: 女性/ R&D/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&D事業部

3.3
口コミ投稿日:2021年01月31日
女性の働きやすさ:少なくともライフプランに関して相談はしやすく、段階を追って話が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年05月31日
女性の働きやすさ:リモートワークは可能だが、業務によっては出社が必要となってくる
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回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方はほとんどいない。女性が働きやすいかといえばそ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月31日
女性の働きやすさ:働きやすくもない。常駐先による。普通に男しかいないからだんだん
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回答者: 女性/ 研究社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月26日
女性の働きやすさ:ライフステージに合わせて時短勤務ができる配属先や勤務地を選べる
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回答者: 女性/ 製造一課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月04日
女性の働きやすさ:男女の分け隔ては一切感じない。男女比率は9:1ぐらいだが、女性
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ RD

3.2
口コミ投稿日:2021年05月15日
女性の働きやすさ:残業もほとんどないし、出産しても復帰できるので女性は働きやすい
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月28日
女性の働きやすさ:配属先によっては毎日定時で帰れる為、結婚・出産後も働きやすいか
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回答者: 女性/ インフラサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年05月24日
女性の働きやすさ:就業先の職種によって大き
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月24日
女性の働きやすさ:育休制度は特に問題な
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回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月25日
女性の働きやすさ:女性が働くことに不都合は感じない。研究スタッフとしての技術では
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月15日
女性の働きやすさ:男性が圧倒的に多い職場だったので、とても気を遣われながら優しく
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回答者: 女性/ 半導体製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 役職なし

2.7
口コミ投稿日:2020年07月01日
女性の働きやすさ:私のところは年々増えてきて、やりやすくなってきてはいる。ただ、
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月11日
女性の働きやすさ:働きにくいです。体力面、精神面ともにつらかったです。女性は入っ
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回答者: 女性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FC事業部/ 管理者

3.9
口コミ投稿日:2020年09月19日
女性の働きやすさ:辞めた方がいい。結婚を生涯しないって言う方は問題ないが、女性と
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月11日
女性の働きやすさ:男性が多い部署ということもあり、女性の私にはとても良くしてもら
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回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ R&D事業部

2.5
口コミ投稿日:2021年03月16日
女性の働きやすさ:勤務場所はある程度希望が通るので、結婚してからも働きやすい環境
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回答者: 女性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造2課/ なし

2.0
口コミ投稿日:2020年11月12日
女性の働きやすさ:ある程度のポジションに女性がいるため性別は関
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月02日
女性の働きやすさ:女性社員が4割ほど在籍しており、
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回答者: 女性/ 製造社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 松山事業部高松営業所

2.5
口コミ投稿日:2020年09月25日
女性の働きやすさ:上層部の女性は1人しか知ら
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回答者: 女性/ RD/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月19日
女性の働きやすさ:特に意識したこ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
女性の働きやすさ:制度として整っているが、派遣職の場合、派遣先がまずOKを出すか
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:男性ならまだしも女性は働きやすくないです。私が配属されたところ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
女性の働きやすさ:育休制度はない。総合職の転勤族が多いので基本的にみんな結婚や子
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:事務員には女性扱いしているが、私の仕事の業務は女性扱いしてはく
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
女性の活躍・女性管理職:女性より圧倒的に男性率が多い。なので女性の立場が弱くなる
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:社員数としては女性が多い会社。研究社員で活躍する女性が圧
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:女性営業社員は結婚を機に退職する人が多いと思う。転勤もあ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
女性の働きやすさ:女性が多い場所に配属されるととてもやりやすい。コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
女性の働きやすさ:結婚したら辞める風潮。基本的に女の人は転勤族なので辞めざるを得
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の働きやすさ:配属先が全国にあるので結婚しても続けやすいと思い、またそう言わ
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