回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
最近になってから項目ごとの評価制度を導入しましたが、まだ試運転段階でちゃんとした活用はできていない状態です。私が入社してからのボーナス額は今のところ会社全体の業績や営業所ごとの成績で決まっているため、今後どのように評価制度を活用していくか考える必要があるかと思います。昇進・昇給は6月に行われますが、主に上司判断での昇格なので若い社員にも役職を得るチャンスがあります。
最近になってから項目ごとの評価制度を導入しましたが、まだ試運転段階でちゃんとした活用はできていない状態です。私が入社してからのボーナス額は今のところ会社全体の業績や営業所ごとの成績で決まっているため、今後どのように評価制度を活用していくか考える必要があるかと思います。昇進・昇給は6月に行われますが、主に上司判断での昇格なので若い社員にも役職を得るチャンスがあります。