3.7

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株式会社ナイルの平均年収は375万円、年収範囲は250～550万円です（18人の正社員の回答）。

株式会社ナイルで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを22件掲載中。

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株式会社ナイルの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
375万円	250~550万円	18人

（平均年齢26.2歳）

回答者の平均年収	375万円
回答者の年収範囲	250~550万円
回答者数	18人

（平均年齢26.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	388万円（平均年齢25.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	250万円（平均年齢24.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	418万円（平均年齢27.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	317万円（平均年齢27.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	380万円	500万円	11人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ナイルの口コミを探す

回答者：女性/ カスタマサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サポート/ なし

4.7

口コミ投稿日：2023年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:
昇給：4月10月
賞与：年2回、6月と12月（会社の業績による）
各種手当：手当は充実している会社だと思います。
コロナ化でも変わらず賞与はでているので安心できる
無断欠席や遅刻などの評価もかかわるので普通に勤務していなければしっかり賞与支給されます。
賞与がでない会社もあるので支給されているだけありがたいと思う。

評価制度:
年功序列ではなく各社員に与えられる目標数値をクリアし、上司からの推薦をいただければ役職ポジションへ昇格できる

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター

2.4

口コミ投稿日：2024年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	0万円	0万円	0万円

年収	320万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:役職者になると給料が上がりますが、昇給制度はありません。評価制度:ベテ

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:特別なものはなし。半年に一度の賞与のみ。評価制度:半年に一度個人の生産

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:成果を上げないと昇給はない。評価制度:年功序列ではなく、実力主義の会社

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回答者：女性/ カスタマサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与制度はとてもいいと思います。業績にもよりますが、世の中がコロナ化で

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：明確な評価制度があるので、頑張った分が目に見えて評価されます。年4回、

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回答者：女性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：手当については規程が設定されており、自分の実力を認められて自分の組織が

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：社員が若い人が多いので年功序列な感じはなく、意欲と実力があればどんどん

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：わたしの所属部署では、3か月に1回昇給、昇格のチャンスがあります。いつ

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回答者：男性/ HP事業部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2020年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	28万円	--万円	44万円

年収	380万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	44万円

給与制度:歩合で稼がないと基本給のみ。ボーナスはあるにはあるが少ない。家族を持っ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

給与水準：前職は、販売の仕事をしていました。売っても、売れなくても給与が変わらな

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

評価制度：利他共に納得の出来る評価をしてもらえる仕組みなのでもっと頑張ろう、と思

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

評価制度：明確な評価制度で給与テーブルがある為、頑張った分はしっかりとインセンテ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

給与水準：頑張った成果分が目に見えて評価としてつながってくるので仕事に対するモチ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

評価制度：評価の見直しのタイミングが3か月ごと（年4回）に設定されており、実績を

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

給与水準：自分の欲しい給与は自分で決めれる、と言っても過言では無いため、もっと頑

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：給料には＋インセンティブが毎月つきます。ただ、コールセンター業務や事務

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業務量に対して給料は低いと感じる。また、営業サポートであるのに給料がイ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：どれだけの成果を出せば昇給出来るのか等の基準が明確に決まっているので、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価が明確であり、仕事の結果が直に給与や評価に

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

1.8

口コミ投稿日：2022年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	0万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:イマイチどこで給与が決まってるのかがわからないのでアルバイトと平社員は

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月17日

給与水準：結果が全ての営業なので、自分で目標を立てて、その目標をクリアするために

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株式会社ナイルの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター

2.4

口コミ投稿日：2024年02月22日

福利厚生:通勤手当はありますが、そのほかの住宅補助や退職金といった福利厚生はあり

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月24日

福利厚生:退職金もなく、賞与は少ないオフィス環境:駅から近く、アクセスは抜群。社

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会社名	株式会社ナイル
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://officenile.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区南船場4丁目12-8関西心斎橋ビル9F

従業員数	35名
設立年	2004年
資本金	30百万円
代表者	稲垣靖彦
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ナイルの平均年収は375万円、年収範囲は250～550万円です（18人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	388万円（平均年齢25.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	250万円（平均年齢24.0歳）
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