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ヤマトボックスチャーター株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ヤマトボックスチャーター株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを199件掲載中。ライトハウスは、ヤマトボックスチャーター株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月17日

成長・キャリア開発:問題文が難しい働きがい:

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

教育・研修：業務多忙のため、新入社員の方に寄り添った教育が現場で難しくなっていま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

教育・研修：覚えることはたくさんありますが、上司にも先輩にも不明点は聞き易い環境

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

成長・キャリア開発：最初は取り組むことができなかった業務がこなせるようになったり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

教育・研修：入社時の座学、研修などがあまり充実していないかもしれません。今ところ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

働きがい：業務内容はお客様対応をすることが多いので、電話応対や人とコミュニケーシ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月18日

働きがい：辛い時も多いが、お客様から感謝されたとき、喜びを感じます。会社からも頑

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

働きがい：西日本エリアの案件を取り扱いますので、仕事のボリュームはあります。最初

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月22日

成長・キャリア開発:研修などは無い。資格取得は全て基本は自費。入社して仕事をしな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：人をもっと入れないと社員さんはタイムカードを切って仕事ばかりしている

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】は支店によって変わってくるとおもいます。わ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：周囲からのサポートはほとんどありません。人が少ないのでサポートするメ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】なんせ、人が少ないので相談するときに出来な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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営業（未経験歓迎）◆既存のお客様が中心/地域手当や家族手当が充実/インセンティブあり/ヤマトグループ

契約社員

月給24万円＋手当＋賞与年2回　★インセンティブあり　＜想定年収＞350万円 ■東京支店／東京都大田区羽田旭町　■東東京支店／東京都大田区平和島　★最寄り駅から徒歩5分以内！

会社名	ヤマトボックスチャーター株式会社
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	http://www.yamatobc.com/
所在地	東京都中央区明石町6-26　KPP明石町ビル4F

従業員数	1413名
設立年	2001年
資本金	400百万円
代表者	平塚俊彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 宅配ドライバー / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:成長等は自分自身が頑張ればとてもあるのではないかと思う働きが... (続きを見る)

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