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日置運送株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日置運送株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを45件掲載中。ライトハウスは、日置運送株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ドライバー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月04日

成長・キャリア開発:
成長は最初4tトラックからのスタートになります。
その後は10tユニック車・15t低床車・トレーラーとステップアップ可能です。
資格取得は会社支援制度で出してもらえます。
取得して5年経てば返済義務は無くなります。

働きがい:
働きがいはあると思います。
物量はどのクラスのトラックもまあまあありますし、荷物も固定ではなくさまざまな荷物があるため飽きない。ですので繁盛期はかなりハードです。
逆に暇な時は給料に大きく反映します。

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2017年04月28日

成長・キャリア開発：乗務員は最初4ｔから乗務だが資格支援で大型免許を取らしてくれ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2017年04月28日

働きがい：10ｔに乗ったら責任が増えたが給料も増えたやっぱり会社に入ったからには

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2017年04月28日

教育・研修：会社が教育や訓練を行ってくれる必要な資格はすべて会社が支援してくれる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2017年04月29日

教育・研修：従業員の資格支援や講習会の参加など会社が支援してくれる。普通に働くと

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2017年04月29日

教育・研修：会社全体で社員教育や訓練をおこなっている。また、4tの免許しかなくて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】仕事ノルマが少ない。アクセスがイ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】社長と取締役が揉めていてはダメ。さらに社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】セミナー等には行かせているがレポート提出等も無

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】古~い会社で経営能力のな社長な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】回りが協力的でない。仕事中、仕事優先より遊び

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】特にありません。社長の顔色見る能力な

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】裏で悪口言い放題。さらに会議を一切

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】自由に仕事を進める、ノルマも無い。経営能力の無

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード】社長に提案書を送っても、自分で判断できな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】社長は言いにくい人には失敗しても、陰口はたたい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】大きいかも。派遣の子も時間があったら遊ばなければ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】野放しというより、こちらがしている仕事

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】小さい。経理配属なのに採用時に信用が無いから帳簿

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】得意先企業が行っているセミナーに行ってい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】先輩にスキルが無さ過ぎて指導がされない。自

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】遅い、能ﾅｼ社長だから自分で決めること

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】自分で考えてする環境。教える人もいな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】社長に聞くというスキルも無いし、理解能力は

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成長・キャリア開発:免許がない方は会社から支援してもらえて取得することができます... 続きを見る

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会社名	日置運送株式会社
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	http://www.hok-kobe.com/
所在地	兵庫県明石市

従業員数	70名
設立年	1970年
資本金	50百万円
代表者	日置成行
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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