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株式会社エイ・ビー・エムの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事。定時帰社後より提案や資料作成になる為、帰れるのは早くても20時〜21時目標は会社全体の経費から算出（概ねですが、経費＋目標会社粗利÷営業人数）評価は会社全体が利益を出していないと０に等しい。致し方ないが、当時管理職（課長級）であった為、一切残業手当はなかった。その拡充として2万円程度手当がついていただけ。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】自社での教育はOJTのみ、それ以外の教
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【会議について】管理職を集め、月1回営業会議を実施。実績報告、予定、伝
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的でない 教育参加の費用対効
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【個人の裁量について】小さいです。粗利が厳しい場合や、失注した場合の責
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【スケジュールの決め方について】大枠は上司とチームで決めてゆき、案件の
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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2.8
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メーカー・機械
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】支援していませんでした。 ... 続きを見る
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株式会社コシハラ

3.2
大阪府大阪市西成区花園南１丁目７－２０シャトーパステール　３Ｆ
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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
成長・キャリア開発:個々で仕事を進めて行く事が多く、一つの仕事を任せて頂けるので... 続きを見る
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鈴茂器工株式会社

3.2
東京都練馬区豊玉北２丁目２３－２
メーカー・機械
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
働きがい:【社員同士の協力】なかなか横の繋がりが少なかったけどここ数年... 続きを見る
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