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株式会社カシイの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
415万円250~650万円11

(平均年齢35.5歳)

回答者の平均年収415万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数11

(平均年齢35.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
430万円
(平均年齢35.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
445万円
(平均年齢34.3歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
250万円
(平均年齢27.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
380万円
(平均年齢48.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社カシイの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
中途入社
退職
口コミ投稿日:2020年07月12日

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列ではあるが、年齢に関係無く評価され
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株式会社カシイの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月08日
福利厚生:福利厚生は一般企業なだけにきちんとしていると思います。
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回答者: 男性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理課

2.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
福利厚生:通勤手当あり。ガソリンの単価に合わせて変動。退職
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同じ業界の企業の口コミ

3.8
新潟県三条市中野原456
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:とにかく同族か上司に気に入られていれば、仕事がしなくても評価... 続きを見る
3.2
愛知県名古屋市昭和区白金2丁目7-11
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 製造管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部/ 主任
給与制度:年功序列で一定の役職までは半自動的に上がるのでそれに応じて上... 続きを見る
3.5
東京都千代田区岩本町2丁目9-13
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
2.5
愛知県名古屋市緑区鳴海町字上汐田68
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務/ 一般
給与制度:他の自動車部品メーカーと似たり寄ったり。金額的には同規模の自... 続きを見る
2.9
宮城県富谷市富谷日渡34-11
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京/ なし
給与制度:良くて平均的な給与だと思う。営業職は家賃補助が手厚く自己負担... 続きを見る
3.5
静岡県浜松市西区
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:残業時間はしっかり管理されてますので、管理部門であってもサー... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区南本町4丁目1-1ヨドコウビル 7F~11F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【給与制度の特徴】年功序列型であり、あまり不満はないのでは。... 続きを見る
3.0
愛知県豊田市細谷町4丁目50
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
給与制度:月の給料はあまり高くは無いが賞与がそれなりにあった。夜勤手当... 続きを見る
3.8
愛知県名古屋市中村区椿町17番15号
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ メディカル営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:毎月の給料と年2回の賞与があります。営業はノルマが達成できな... 続きを見る
3.0
東京都江東区木場1丁目5-1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
評価・昇給制度:2つのシステム(実業務系、考え方系)で、社内イントラ上で、確... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)