口コミ投稿日:2022年09月09日
口コミ投稿日:2021年12月30日
回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2017年07月04日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年07月04日
口コミ投稿日:2019年06月25日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年06月25日
口コミ投稿日:2019年06月25日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年06月25日
同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都中央区
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みはよく取れる方なのでよかった。ワークライフバランスは整っ...
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3.3
新潟県長岡市
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:長期休暇、有給休暇も定期的に取れ、休暇制度は非常に良いと思う...
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2.7
千葉県佐倉市
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務管理室
働き方の満足点・改善点:リモートワークで仕事したいと思います、時短でも良い方法だと思...
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3.3
大阪府大阪市西淀川区歌島4丁目6-5
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
社内制度:優秀な人や上司に気に入られる人はどんどん処遇が上がるような人...
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2.5
埼玉県さいたま市見沼区
メーカー・食品・飲料
3.0
兵庫県神戸市中央区港島中町6丁目13-4
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:有給休暇はとても取りやすい環境になった。入社歴に関わらず、長...
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3.0
宮城県栗原市高清水来光沢20
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業が多い時期と少ない時期の差がかなり大きい。繁忙期になると...
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3.0
東京都港区西新橋1丁目2-9日比谷セントラルビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:日曜出勤しても、出先社員は出しづらい。残業カットを推薦するた...
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2.8
茨城県結城郡八千代町
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:なるべく一般従業員を定時で上がらせ、効率良く製造させようとし...
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3.6
東京都渋谷区笹塚1丁目57-7笹塚第一ビル 5F
メーカー・食品・飲料
サンワフーズ株式会社のカテゴリ別口コミ(58件)
サンワフーズ株式会社の回答者別口コミ(14人)
- 調理師 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年08月30日
- 栄養士 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年03月03日
- 栄養士 / 栄養士 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
1.0
最新の回答:2022年12月04日
- みくりやフーズ部 / 栄養士 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年09月09日
- 栄養士 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
1.9
最新の回答:2021年12月30日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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サンワフーズ株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
職場に人がいれば休めるけど居なければ休日出勤で休みなし。有給も使いたくても使えなかったりする。連続で取ることはできない。
基本は職場でしかできないので、残業する時もあるが、事務仕事だと家に持って帰って仕事してることもある。
多様な働き方支援:
現場でしかできないのでリモートはないが、月一の会議だとリモート可。
時短勤務はパートだけかな、契約時に決めるようで、詳しくはわからない。