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近物レックス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年10月22日
企業カルチャー・社風:
改善した方がよいことや問題点を上司に伝えても実際に動いてくれる人は少ない。現場の人間だけで考えなくてはならず、思うように仕事ができないことがあった。挑戦する機会については、体制が古いため新しいやり方を取り入れようとする姿勢がない社員が多い。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすい上司はいるが、全員そうという訳ではない。組織間の交流もほとんどなく、ほとんど事務的な話しかしないため仲良くなることはなかった。

回答者: 男性/ 業務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月02日
企業カルチャー・社風:会社の社風はとにかくゆるい。決め事も決まらない。各自で、自
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回答者: 男性/ セールスドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:営業所の上司次第で環境が変わる。どこも同じでしょうが。。。
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回答者: 男性/ 運転手/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:本社には逆らえない、という、わかりやすい社風。また本社は現
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月03日
企業カルチャー・社風:忙しければ他の人任せ、自分がやらなくても誰かがやってくれる
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回答者: 男性/ SD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2024年05月15日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦しようとする人がいないし、そういう事を良し
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくない。ドライバー、倉庫作業員と格差あり。
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:特になし、向上心なし。組織体制・コミュニケーション:まず、
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:会社自体は大きいから将来的には安
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月19日
企業カルチャー・社風:昔からの古いことを大事にする会社だと思う。悪く言うと古くさ
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年11月26日
企業カルチャー・社風:いつまでも昭和の旧体質。それに人手不足だから誰でもウェルカ
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年10月13日
企業カルチャー・社風:組織がしっかりしていないため、社風はよく分かりません。組織
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年09月26日
企業理念の浸透:うちの会社にそんなものないんじゃないすか?よくある安全運転と車と
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】今の所属長に変わってから全てが改悪され
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】オンとオフをみんな意識しているから
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月29日
企業カルチャー・社風:トップダウン。組織体制・コミュニケーション:若者同士は仲が
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ なし/ なし

3.6
口コミ投稿日:2020年08月15日
企業カルチャー・社風:まあまあだと思います。組織体制・コミュニケーション:グルー
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】支店長がだらし無く、本社の強制力
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回答者: 男性/ 集配ドライバー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月10日
企業カルチャー・社風:我人にかんせずな風潮で、自車コースから帰ってきても、余程の
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

1.2
口コミ投稿日:2020年11月25日
企業カルチャー・社風:古い体質組織体制・コミュニケーション:自分のいた支店は社員
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