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近物レックス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
女性
回答なし
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 業務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月02日
企業カルチャー・社風:会社の社風はとにかくゆるい。決め事も決まらない。各自で、自
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回答者: 男性/ セールスドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:営業所の上司次第で環境が変わる。どこも同じでしょうが。。。
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回答者: 男性/ 運転手/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:本社には逆らえない、という、わかりやすい社風。また本社は現
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回答者: 男性/ SD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2024年05月15日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦しようとする人がいないし、そういう事を良し
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくない。ドライバー、倉庫作業員と格差あり。
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:特になし、向上心なし。組織体制・コミュニケーション:まず、
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:会社自体は大きいから将来的には安
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年11月26日
企業カルチャー・社風:いつまでも昭和の旧体質。それに人手不足だから誰でもウェルカ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年09月26日
企業理念の浸透:うちの会社にそんなものないんじゃないすか?よくある安全運転と車と
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】今の所属長に変わってから全てが改悪され
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ なし/ なし

3.6
口コミ投稿日:2020年08月15日
企業カルチャー・社風:まあまあだと思います。組織体制・コミュニケーション:グルー
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】支店長がだらし無く、本社の強制力
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回答者: 男性/ 集配ドライバー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月10日
企業カルチャー・社風:我人にかんせずな風潮で、自車コースから帰ってきても、余程の
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

1.2
口コミ投稿日:2020年11月25日
企業カルチャー・社風:古い体質組織体制・コミュニケーション:自分のいた支店は社員
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