回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事課
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 170000万円 | 50000万円 | 20万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 170000万円 |
| 残業代（月） | 50000万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
基本給は安いが手当がつく。独身者は扶養手当や子供手当がつかないので厳しそう。休日出勤すれば休日出勤手当（1日9000円）がつくので働いた分は給料に反映される。溶接や土木施工管理士など資格を持っていればそれも手当でついてくる。
評価制度:
年に一度上司による評価シートがありそれにより昇給がある。昇進、昇格は上司の推薦が必要。年功序列ではないがある程度勤務すれば課長代理クラスには昇格できると思う。
基本給は安いが手当がつく。独身者は扶養手当や子供手当がつかないので厳しそう。休日出勤すれば休日出勤手当（1日9000円）がつくので働いた分は給料に反映される。溶接や土木施工管理士など資格を持っていればそれも手当でついてくる。
評価制度:
年に一度上司による評価シートがありそれにより昇給がある。昇進、昇格は上司の推薦が必要。年功序列ではないがある程度勤務すれば課長代理クラスには昇格できると思う。